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公務(wù)員考試面試中語言表達(dá)常見病例七

日期:2012年05月22日 瀏覽:

 【病例七】稱謂稱呼不當(dāng),讓你死得不明不白!

【發(fā)病概率】★★★★
【臨床表現(xiàn)】在與他們的溝通交流中,使用頻率最高的詞匯是什么?猜猜看,正確答案是人稱!在面試中,不少童鞋由于用錯了人稱,搞得考官心里極其相當(dāng)特別以及無比的不爽!有的時候,錯誤地使用人稱,會成為殺死自己的奪命暗器!
舉個真題的例子爸:“你的領(lǐng)導(dǎo)在向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的時候,把你的功勞說成他自己的成績,對此,你怎么辦”,這個題目夠簡單了吧,難度系數(shù)頂多0.5。題目雖簡,可不要輕視喲。當(dāng)年在面試場上,有童鞋勇敢地和考官進(jìn)行了不大友好的交流:“各位考官,你的領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在搶了你的功勞,我覺得,在這種情況下,你應(yīng)該保持良好的心態(tài)。第一,你不應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)斤斤計較,人無完人嘛,你的領(lǐng)導(dǎo)也可能犯錯誤,但是你在工作中犯的錯誤比你的領(lǐng)導(dǎo)更多啊。第二,你應(yīng)該積極主動地找你的領(lǐng)導(dǎo)溝通一下,了解一下情況,看看你的領(lǐng)導(dǎo)是有意的,還是無意的。……最后,我覺得,無論你的領(lǐng)導(dǎo)怎么對你,領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),你還是要好好工作,不要讓你的領(lǐng)導(dǎo)失望”。
各位看官,如果單純地從內(nèi)容上來說,這種回答也還不至于爛到無法接受的地步,但是,如果你是考官,你的心里有木有一絲絲的不舒服、有木有覺得對面坐的不是考生而是濤哥、有木有產(chǎn)生自己正在被領(lǐng)導(dǎo)教訓(xùn)的錯覺?這心哪……哎,還真不是味
【病因分析】眾所周知,人稱分第一、第二、第三,即我(們)、你(們)、他(們)。其中第二人稱在使用上要謹(jǐn)慎一些。研究過溝通行為學(xué)的童鞋應(yīng)該清楚:在交流中頻繁使用第二人稱,會在潛意識里,人為地制造自己和聽眾之間的心理對抗,讓對方莫名其妙地感到反感。咱在面試中,到底是想和考官玩心理對抗,讓考官郁郁而終呢?還是想和考官在情感上形成共震、琴瑟和諧咧?除非你參加面試的目的就是玩弄考官,否則正常人都會選擇后者。
【藥方】在溝通行為學(xué)上,要想和聽眾共震,就應(yīng)該多使用“我們”、“咱們”等包容性比較強(qiáng)的詞匯,比如“咱們公務(wù)員在工作過程中,常常會遇到XXX問題”、“作為公職人員,我們應(yīng)該牢記XXX”,這樣會通過你強(qiáng)大的語言,來影響和改變考官的腦電波,讓考官在潛意識里,已經(jīng)把你當(dāng)成了自己人,從而達(dá)到“物以類聚、人以群分”的共震效果!
 
2012張家界公務(wù)員面試培訓(xùn)課程:/html/sjjy/kbxx/1188.html

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