根據(jù)國(guó)家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》及《永定區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)“5555”培養(yǎng)規(guī)劃》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)政府研究同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定2012年面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.政治思想好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；

　　2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　4.年齡在35周歲以下(1976年7月31日以后出生的)；

　　5. 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(具體學(xué)歷要求見(jiàn)附表)；

　　6.“大學(xué)生村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿人員不限戶籍，其他報(bào)考人員均需中考、高考時(shí)為永定區(qū)戶籍。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的；

　?、诮鼉赡陜?nèi)受過(guò)紀(jì)律處分的；

　?、塾蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　二、招聘原則

　　1.按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　2.堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則；

　　3.崗位招聘人數(shù)與設(shè)崗位報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3的原則。

　　三、招聘崗位

　　區(qū)水利局農(nóng)村供水總站等單位招聘專技、管理崗位共16個(gè)，其中以永定區(qū)人才交流服務(wù)中心名義招聘的5個(gè)崗位作為人才儲(chǔ)備，兩年內(nèi)政府適時(shí)根據(jù)單位工作需要進(jìn)行安置。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)公告

　　公告時(shí)間：9月1日——9月11日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名攜帶資料：身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書原件復(fù)印件，1寸近期同底免冠相片4張。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年9月11日至9月16日上午8:30——下午6:00，雙休日照常上班。

　　報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)

　　咨詢電話：0744—8596683

　　(三)資格審查

　　報(bào)名人員的資格審查具體由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核并確認(rèn)。

　　(四)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。

　　2、筆試時(shí)間：2012年9月22日上午9∶00-11∶00。

　　3、筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。所有報(bào)考人員需于9月20日至21日到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，否則取消考試資格。

　　4、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的(服務(wù)期計(jì)算至2012年8月31日)人員，筆試成績(jī)按有關(guān)政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分(專項(xiàng)計(jì)劃職位不予加分)，同時(shí)符合上述條件的不累計(jì)加分?？忌栌?012年9月25日下午6:00前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件(附件2)，送區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股，過(guò)期不予受理。

　　5、筆試成績(jī)的公示：筆試成績(jī)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　6、查分：自成績(jī)公示起3日內(nèi)參考人可書面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。具體程序?yàn)閰⒖既嗽诩o(jì)委工作人員的監(jiān)督下，由相關(guān)工作人員啟封查看試卷的核分對(duì)錯(cuò)，但不得查看試卷的判卷對(duì)錯(cuò)。

　　(五)面試

　　在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分按1∶2的比例確定參加面試的人選，面試入圍人員名單在區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。公布期滿后適時(shí)組織面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體由區(qū)人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。

　　(六)成績(jī)合成

　　筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績(jī)按以下方式計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

　　考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%

　　如綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低排序。

　　(七)公示

　　按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象，并在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　(八)體檢

　　由區(qū)人社局會(huì)同紀(jì)監(jiān)部門統(tǒng)一組織到區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，若有不合格者，依據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　(九)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。如有考核不合格的，再?gòu)耐悈⒖既藛T中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察綜合后的情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人選，在區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)全過(guò)程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè)；

　　(二)廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊；

　　(三)堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親；

　　(四)凡發(fā)現(xiàn)在招聘中弄虛作假、徇私舞弊，一律由紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處。

　　附件：

　　1、2012年永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表.doc(點(diǎn)擊打開)

　　2、2012年永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請(qǐng)表.doc(點(diǎn)擊打開)

　　3、2012年永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc(點(diǎn)擊打開)

 

　　永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一二年八月三十一日