為充實(shí)和優(yōu)化我市教師隊(duì)伍,促進(jìn)我市教育教學(xué)工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》(州發(fā)〔2014〕3號(hào))等文件精神,經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn),我市教育事業(yè)單位2015年擬公開招聘人員110名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一閱卷。按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試(部分科目需面試)、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,要求五官端正、臉部無明顯缺陷,肢體無明顯殘疾,表達(dá)清晰,無口吃現(xiàn)象;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)有戶籍要求的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須符合招聘范圍要求,戶籍認(rèn)定時(shí)間以2015年6月 23日前為準(zhǔn);

　　(七)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月6日至1997年7月6日期間出生)。

　　三、招聘崗位、計(jì)劃和要求

　　招聘崗位、計(jì)劃和要求詳見《吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘西州教育網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、吉首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、吉首市教育局網(wǎng)等面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

　　1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月6日—7月15日中午12時(shí)止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500,聯(lián)系人:胡老師。

　　3、報(bào)名方式及要求:①報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。②考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。③報(bào)名手續(xù):報(bào)名時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級(jí)證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張,提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份。④在職教師須提供縣級(jí)教育行政主管部門同意報(bào)考證明。⑤報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(三)資格審查

　　1、報(bào)考對(duì)象由市教育局進(jìn)行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

　　3、開考比例:招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實(shí)際情況相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。報(bào)考崗位被取消的人員,可改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(四)考試

　　1、筆試:以本學(xué)科知識(shí)為主(占80%),兼顧教育學(xué)、心理學(xué)(占20%)。筆試科目為一科,滿分100分。

　　筆試準(zhǔn)考證于2015年7月22日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間:2015年7月24日( 9:00—10:40 )。筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試:需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對(duì)象。如同一崗位面試對(duì)象末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試以現(xiàn)場(chǎng)展示或?qū)嶋H操作為主,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　面試時(shí)間:2015年8月3日。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)相同,則按本學(xué)科知識(shí)成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象,如本學(xué)科知識(shí)成績(jī)相同,則進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄取。體檢不合格的按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。需要面試的崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī),從高分到低分依次按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,則按面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢不合格的按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　(六)考核

　　由市教育局會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行考核,考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格的,則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。

　　(七)聘用

　　筆試、面試成績(jī)及擬聘用人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公告。擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日無異議后,由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù),實(shí)行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作,5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

　　五、本招聘方案由吉首市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表

　　附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

　　吉首市教育局

　　2015年6月23日