為進(jìn)一步加大優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市委常委會研究，決定面向社會引進(jìn)全日制碩士及以上高層次(緊缺)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、引進(jìn)對象
    全日制博士研究生;“985”和“211”工程院校全日制碩士研究生;獲得國家教育部認(rèn)定的海外高校碩士及以上研究生(不含益陽市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合上述條件的工作人員)。
    二、引進(jìn)人數(shù)
    計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)為100人左右。實(shí)際引進(jìn)人數(shù)視報(bào)名情況而定。
    三、引進(jìn)條件
    1.理想信念堅(jiān)定，一貫表現(xiàn)良好，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)，服從組織分配;
    2.品學(xué)兼優(yōu)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書;
    3.碩士研究生年齡應(yīng)為1987年1月1日以后出生，博士研究生年齡應(yīng)為1982年1月1日以后出生;
    4.身體健康，符合國家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn);
    5.經(jīng)濟(jì)金融類、法學(xué)類、城規(guī)土建類、工商管理類、電子通信計(jì)算機(jī)類、交通運(yùn)輸類、環(huán)境科學(xué)與工程類、食品與生物類、農(nóng)學(xué)大類等益陽“十三五”規(guī)劃緊缺專業(yè)的人才，在同等條件下優(yōu)先引進(jìn)(見附1);
    6.法律規(guī)定的其他條件。 
    四、引進(jìn)程序
    本次人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
    1. 網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2017年3月1日至3月31日。有意者請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄益陽市人力資源考試網(wǎng)(yyrs.net.cn)，填報(bào)《益陽市2017年定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表》(見附2)。報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月31日下午17:00，逾時(shí)報(bào)名的視作無效。
    2. 資格審核。時(shí)間：2017年4月4日至4月7日。報(bào)名者需攜帶本人身份證、近期1寸免冠照片兩張、學(xué)位證書、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(暫無學(xué)位、學(xué)歷證書的可提供由學(xué)校出具的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證明材料和加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件)，到市人社局事業(yè)單位人事管理科(世紀(jì)大廈1634，聯(lián)系電話：0737—4243077)進(jìn)行資格審核，資格審查合格人員現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。面試人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)比原則上不低于1.5：1。
    3. 面試。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。碩士分專業(yè)類別，從高分到低分按不低于引進(jìn)人數(shù)1：1確定體檢對象;博士根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定體檢對象。
    4. 體檢考察。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢合格的，按規(guī)定組織考察，重點(diǎn)了解人選的德才表現(xiàn)以及任職、獎(jiǎng)懲等情況。
    5. 公示聘用。在體檢、考察環(huán)節(jié)因各類原因?qū)е抡衅笖?shù)量不足時(shí)，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則上不超過兩次。對考察合格的擬聘用人選進(jìn)行公示，擬聘用名單公示期滿后出現(xiàn)自動(dòng)放棄的不再遞補(bǔ)。    公示無異議的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合專業(yè)和工作需要，統(tǒng)籌分配到市直有關(guān)部門單位，市人社局、市編辦和用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 五、相關(guān)政策
    1.引進(jìn)對象使用全額事業(yè)編制，分配到市直部門單位。由市委組織部統(tǒng)一安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)、企業(yè)等基層單位實(shí)踐鍛煉兩年。實(shí)踐鍛煉結(jié)束后考核優(yōu)秀的，博士研究生可選拔擔(dān)任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士研究生可選拔擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
    2.引進(jìn)對象試用期滿考核合格的，原則上作為后備干部培養(yǎng)對象進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
    3.博士研究生保證在益工作不少于5年的條件下，發(fā)放安家費(fèi)10萬元(住房補(bǔ)貼3萬元，購房補(bǔ)貼7萬元)，住房補(bǔ)貼于簽訂服務(wù)協(xié)議后一次性發(fā)放，購房補(bǔ)貼于購買本市第一套住房時(shí)一次性支付。
    4.隨遷配偶同為引進(jìn)對象的，按對應(yīng)條件享受相關(guān)待遇;博士研究生隨遷配偶在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作或具備全日制碩士及以上學(xué)歷的，原則上由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門單位對口安置;引進(jìn)對象隨遷子女入托或入學(xué)，可在全市范圍內(nèi)優(yōu)先擇校就讀。
    以上公告未盡事宜另行通知。
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    1.益陽市2017年高層次(緊缺)人才定向引進(jìn)計(jì)劃
    2.益陽市2017年定向引進(jìn)高層次(緊缺)人才報(bào)名表