根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

　　　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由人事處、紀(jì)委（監(jiān)察室）、學(xué)生工作部負(fù)責(zé)人組成。人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　　　二、招聘原則

　　　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

　　　?。ǘ﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　　　?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　　　三、招聘條件

　　　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　　　有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

　　　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

　　　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

　　　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘專職輔導(dǎo)員崗位1個(gè)，招聘計(jì)劃5名。要求全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；原則上本科生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在32歲以下（1986年1月1日出生）；能熟練使用維吾爾族語(yǔ)言和普通話進(jìn)行交流、開(kāi)展學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作；了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)土人情，熟悉我國(guó)的民族和宗教政策。

　　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://renshichu.jsu.edu.cn/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　  （二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　3月17日至3月21日。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.jsu.edu.cn），如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，同時(shí)將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證及其他相關(guān)材料等電子版材料上傳。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

　　資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報(bào)名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（國(guó)外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料）、身份證等材料原件，于考試前（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（四）考試

　　1.開(kāi)考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%）。

　　筆試：通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取面談和結(jié)構(gòu)化面試的方式。面談主要涉及應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘后打算等。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)（漢語(yǔ)和維語(yǔ)）、組織能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)和各環(huán)節(jié)考試成績(jī)、體檢和考察人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

　　（五）體檢與考核

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)一次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

　　咨詢電話：0743-2198013（人事處）

　　監(jiān)督電話：0743-8564814（紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件：湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　  吉首大學(xué) 

　　　　                2018年3月7日

附件:湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc