桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司 2023年公開招聘工作人員15名公告

日期：2023年03月23日瀏覽：1344次

為解決集團(tuán)公司下屬全資子公司桑植百孝殯葬服務(wù)有限公司的用人需求，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定并報(bào)縣人民政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作由桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，集團(tuán)公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。桑植縣國資局、桑植縣人力資源和社會(huì)保障局全程參與指導(dǎo)，桑植縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

三、招聘崗位名稱、計(jì)劃及具體要求

詳見附件1。

四、招聘方式

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試方法（含技能測(cè)試）進(jìn)行。

五、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5．具備崗位所需的年齡、身體條件；

6．滿足崗位所需要的其他條件。

報(bào)考人員的專業(yè)務(wù)必嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4．在各級(jí)各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6．法律、政策規(guī)定不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

（三）其他說明

1．報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2．往屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、執(zhí)業(yè)資格證和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書必須在2023年7月31日前取得。

六、招聘程序及方法

（一）報(bào)名

考生采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄中國殯葬人才網(wǎng)（www.cnbzrc.com），桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）自行下載附件2《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》進(jìn)行準(zhǔn)確、誠信填報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。

1．網(wǎng)上報(bào)名考生在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，上傳《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、本人2寸免冠正面彩色照片以及身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件掃描件至83187011@qq.com電子郵箱。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在招聘公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，按要求攜帶本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位要求的其他證件等原件，提供本人2寸免冠正面彩色照片2張，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》填報(bào)。

3．若出現(xiàn)無人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。

4．報(bào)名時(shí)間：2023年3月23日9:00至2023年4月4日17:30前。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予辦理。

5．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（桑植縣澧源鎮(zhèn)老觀潭社區(qū)御水大廈603室）。

（二）資格審查

1．資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、資格復(fù)審、資格終審，并貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。

2．資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，用人單位及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。因報(bào)考人員填報(bào)的信息不完善或不及時(shí)查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)；尚未通過報(bào)考的人員可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

3．報(bào)名及資格審查需提供或填寫以下材料掃描件（或圖片）：（1）《桑植縣老區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；（2）本人近期正面免冠2寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置；（3）本人有效居民身份證；（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；（6）2023屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份，且書面承諾在2023年7月31日以前提交學(xué)歷證書；（7）報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料。

（三）面試

本次公開招聘采取免筆試直接進(jìn)行面試進(jìn)行，分值為100分。未達(dá)到70分以上（含70分）的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，通過現(xiàn)場(chǎng)面試形式開展。面試對(duì)報(bào)考人員各方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)操能力、語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考量，按崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其中部分專業(yè)技術(shù)崗位需進(jìn)行技能測(cè)試。資格審查通過人員按相關(guān)要求持身份證、面試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)統(tǒng)一參加面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

（四）體檢與考察

1．體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員并組織體檢。

體檢由集團(tuán)公司人力資源部牽頭實(shí)施，須在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2．考察。體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，考察采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況做出考察結(jié)論。

體檢或考察不合格的人員，不予聘用；按照應(yīng)聘同一崗位面試成績（須達(dá)70分以上）和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

1．公示。對(duì)通過體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府公眾信息網(wǎng)（www.sangzhi.gov.cn）等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2．聘用。公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響引進(jìn)的，經(jīng)老發(fā)集團(tuán)同意，由人力資源部按程序辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

對(duì)反映有影響聘用問題的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩作出引進(jìn)結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。