桑植縣交通建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘公告

日期：2024年04月24日瀏覽：次

桑植縣交投集團(tuán)下屬子公司桑植縣交投機(jī)動(dòng)車檢測有限責(zé)任公司，為發(fā)展經(jīng)營業(yè)務(wù)，面向社會(huì)公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、報(bào)考資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

三、招聘崗位、招聘計(jì)劃及具體條件

此次招聘崗位7個(gè)，招聘計(jì)劃15名，詳見附件1：《桑植縣交投機(jī)動(dòng)車檢測有限責(zé)任公司招聘崗位表》。

說明：

1. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2. 《桑植縣交投機(jī)動(dòng)車檢測有限責(zé)任公司招聘崗位表》中各崗位列明的加分項(xiàng)直接加至筆試成績中（即按筆試分?jǐn)?shù)占比60%折合后加分）。

四、招聘程序

發(fā)布信息—報(bào)名及資格審查—筆試—考核—體檢與考察—確定擬聘用人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至4月30日(上午9:00至12:00，下午14:30至17:30)

3.報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣交投集團(tuán)人力資源部

4.符合報(bào)名條件的人員帶以下資料現(xiàn)場報(bào)名：①報(bào)名表（見附件2）。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)及復(fù)印件（一式一份）。③崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件（一式一份)。④近期彩色免冠1寸照片2張。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

（二）筆試

1.開考比例：各崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開考，達(dá)不到此比例則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，報(bào)招聘單位主管部門同意，可降低開考比例。報(bào)考崗位被取消的不再改報(bào)。

2.筆試時(shí)間：另行通知。參加考試時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證（不可用電子身份證代替）。缺少證件的考生不得參加考試。

3.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)與崗位專業(yè)知識(shí)，滿分100分（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考核

1.在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績（按筆試分?jǐn)?shù)占比60%折合后，并計(jì)入加分項(xiàng)，為筆試成績）由高分到低分，按與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定入圍考核人選。若最后入圍人員筆試排名出現(xiàn)并列，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

2.考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式?？己谁h(huán)節(jié)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.考核成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（四）總成績合成

考生總成績按筆試占60%、考核占40%合成（四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（五）體檢與考察

1.體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從高分到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。

2.體檢由招聘單位主管部門參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

4.體檢、考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)時(shí)，可從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。

（六）公示、聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單經(jīng)招聘單位主管部門審查，在桑植縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間5天。公示發(fā)布后不再遞補(bǔ)。