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為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，配齊配強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格管理員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，面向全省公開(kāi)招聘一批社會(huì)治理網(wǎng)格管理員。具體方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次計(jì)劃招聘社會(huì)治理網(wǎng)格管理員30名。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┢沸卸苏?，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

　?。ǘ┚哂斜臼〕Ｗ艨?；

　?。ㄈ┠挲g18周歲以上（1997年11月1日以前出生），35周歲以下（1980年11月1日以后出生）。

　?。ㄋ模┚哂袊?guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　?。ㄎ澹┠行裕荷砀?.68米以上；女性：身高1.56米以上。

　　報(bào)考人員須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，對(duì)有疑義的證書(shū)，以市以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的人員，均不得報(bào)名。

　　四、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月3日8:30—2015年11月12日17:30（工作時(shí)間）

　　報(bào)名地點(diǎn)：武陵源區(qū)綜治辦（武陵源區(qū)政府大樓317室）。

　?。ǘ﹫?bào)名要求

　　1、報(bào)考人員須由本人攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷證等原件及復(fù)印件，報(bào)名表和兩張1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。

　　2、報(bào)考人員個(gè)人所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1、內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分。

　　2、時(shí)間：2015年11月15日上午9:00—11:00。

　　3、地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　（二）面試

　　按聘用計(jì)劃1:1.5的比例，在報(bào)考人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試對(duì)象，面試對(duì)象達(dá)不到聘用計(jì)劃1:1.5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，并在網(wǎng)上公告，公示期為3天。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值為100分。面試在區(qū)人社、監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)綜治辦組織實(shí)施。

　?。ㄈ┏煽?jī)合成

　　筆試100分，面試100分。考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理）：

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　六、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名）按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　體檢由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照原省人事廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）執(zhí)行。

　　對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位書(shū)面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核由招聘單位組織，區(qū)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督?？己藢?duì)象為體檢合格者，考核的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行終審。報(bào)考資格終審不合格的，不予聘用。

　　因體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

　　七、公示與錄用

　　經(jīng)招聘單位集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬招用人員名單并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬招用人員試用期為3個(gè)月，在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)，試用期滿經(jīng)培訓(xùn)合格，由區(qū)綜治委網(wǎng)格辦與招用人員簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期限為3年。

　　八、工作職責(zé)和待遇

　?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé)

　　1、采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎(chǔ)信息;

　　2、排查、上報(bào)矛盾糾紛、不穩(wěn)定因素、安全隱患等各類動(dòng)態(tài)信息;

　　3、協(xié)同開(kāi)展法制和治安防范宣傳;

　　4、協(xié)同幫扶空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守兒童等特殊群體;

　　5、協(xié)助社區(qū)及相關(guān)部門(mén)救治易肇事肇禍精神病人;

　　6、協(xié)助公安、司法部門(mén)對(duì)服刑強(qiáng)戒人員、刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對(duì)象等進(jìn)行幫教和管控;

　　7、完成區(qū)綜治委網(wǎng)格辦交辦的其他工作。

　　（二）待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：2500元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)中應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分）。

　　九、特別提示

　　（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　（二）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　本次招聘工作由武陵源區(qū)綜治辦組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0744—5615587

　　相關(guān)附件：

　　點(diǎn)擊請(qǐng)進(jìn)》》》張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

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