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       根據中共湖南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于認真做好省直機關從基層公開遴選優(yōu)秀公務員工作的意見》（湘人社函〔2011〕39號）、《關于進一步做好省直機關面向基層遴選優(yōu)秀公務員工作的通知》（湘公局函〔2012〕5號）等文件規(guī)定，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究決定，組織部分省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位與計劃
　　本次省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員計劃48名。具體職位詳見《2012年湖南省省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員計劃職位表》（附件1）。

　　二、遴選范圍、對象與條件
　?。ㄒ唬╁噙x范圍與對象
　　我省各市（州）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關、參公單位（包括中央在湘單位）公務員崗位上工作2年以上（不含新錄用公務員試用期），已進行公務員登記備案且在編在崗、職務層次為科級正職以下領導職務或主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務的公務員（含參公人員）。其中，在市（州）機關工作的應具有2年以上基層工作經歷。

　　基層工作經歷是指具有在縣級以下機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。

　　（二）遴選條件
　　1.具有大學本科及以上學歷；
　　2.擔任科級及以下職務（以公告之日所任行政職務、職級為準）；
　　3.年齡一般在35歲以下（詳見附件1）；
　　4.具有2年及以上工作經歷（不含新錄用公務員試用期）；
　　5.年度考核均為稱職以上等次；
　　6.身體健康；
　　7.職位要求的其他條件（詳見附件1）。

　　有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：
　　1.各級人民法院聘任制書記員、約定服務期限未滿的公務員；
　　2.受處分期間或未滿影響期限的；
　　3.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
　　4.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

　　三、報名與資格初審
　　（一）報名
　　本次遴選實行網上報名。報名時間：2012年9月18日9時至9月25日17時。
　　每名報考人員限報一個職位。報考人員登錄湖南人事考試網站進入報名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內容和要求，詳細填寫報名信息并上傳電子照片（jpg格式，20 kb以下）。報考人員應牢記報名序號、用戶名和個人密碼，以便進行報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項。如因個人填報信息失真、上傳的電子照片不符合要求，視為資格初審未通過；如有弄虛作假行為的，一經查實，取消遴選資格，并向報考人員單位通報情況。

　?。ǘ┵Y格初審
　　各遴選單位根據報考人員填報的信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后1天內，提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對審查不合格的，應說明理由。遴選單位應及時下載并打印通過資格初審人員的報考信息，供資格復審和考察時使用。
　　報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格初審通過，不得更改。如未通過資格初審的，可在報名期間及時進行修改，重新選擇報考職位。
　　報考人員通過資格初審后，應及時登錄報名網站下載打印《2012年湖南省省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員報名表》（附件2），用于所在單位審核蓋章。

　?。ㄈ﹫罂祭U費
　　通過資格初審的報考人員按要求于9月26日24時前通過網上銀行繳納考務費，考務費為50元/人。網上報名后，未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。

　?。ㄋ模┞毼挥媱澱{整
　　本次遴選筆試最低開考比例為5:1。報名結束后，達不到開考比例的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。
　　遴選計劃取消后，報考該職位的人員如符合報考其他職位的條件，可改報其他職位。

　　（五）打印準考證
　　資格初審合格并繳納了考務費的考生，務必于2012年10月15日至2012年10月19日24時登錄湖南人事考試網站報名系統(tǒng)下載、打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。

　　四、筆試
　　筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。
　　筆試時間：2012年10月20日（星期六）上午8:30—11:30。筆試地點設在長沙市，考點詳見準考證。報考人員可于2012年11月6日后在湖南人事考試網上查詢本人筆試成績。

　　五、資格復審與面試
　?。ㄒ唬┐_定面試人選
　　省公務員主管部門根據筆試成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與擬遴選人數的比例一般為3:1，部分職位根據需要可以設定為5:1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協(xié)商，可根據本單位實際需要適當調整面試開考比例。

　?。ǘ┵Y格復審
　　各遴選單位及時對進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，進入面試的人員須提供身份證、學歷證書等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時提供證明具有公務員身份的材料和所在單位組織人事部門審核蓋章的《2012年湖南省省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員報名表》（不得隨意改變格式）。
　　資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過資格復審的面試人選由省公務員主管部門在湖南領導人才網、省人力資源和社會保障廳、省公務員局網站和用人單位公布。

　?。ㄈ┟嬖?br /> 　　面試由遴選單位負責組織實施，省公務員主管部門負責對面試工作實行指導和監(jiān)督。面試考官由遴選單位考官和省直公務員面試考官組成。
　　面試可采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等多種方式。面試試題突出職位特點，注重能力實績，重點測試報考者的專業(yè)素質、辦事能力和政策理論水平。滿分為100分。

　?。ㄋ模I(yè)務水平測試
　　經省公務員主管部門同意，遴選單位根據需要，可增加職位業(yè)務水平測試，并在本公告的計劃與職位表中予以明確。業(yè)務水平測試成績?yōu)?00分，業(yè)務水平測試由各遴選單位負責命題和組織實施。

　?。ㄎ澹┏煽兒铣?br /> 　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%（有業(yè)務水平測試的，筆試成績、面試成績、業(yè)務水平測試成績分別占50%、30%、20%）合成綜合成績；省司法廳按照筆試成績40%、面試成績40%、定量考察20%的比例合成考生綜合成績。

　　六、體檢與考察
　　根據綜合成績從高到低的順序，確定進入體檢、考察的人選。體檢、考察人選與擬遴選職位的比例一般為1:1，部分單位根據需要可以設定為2:1。
　　體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢不合格的，由遴選單位黨組（黨委）決定是否遞補人選。
　　考察由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認情況。考察不合格的，由遴選單位黨組（黨委）決定是否遞補人選。

　　七、公示與轉任
　　考察合格人員名單分別在湖南領導人才網、省人力資源和社會保障廳、省公務員局網站和用人單位進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。遴選單位可根據實際情況決定是否對遴選對象實行試用，試用期不超過6個月。
　　遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定，由遴選單位報省公務員主管部門審核，辦理轉任等相關手續(xù)。整個遴選工作在11月底前完成。
　　政策咨詢電話：0731—82689102（省委組織部公務員管理辦公室），0731—82219372（省公務員局考試錄用與職位管理處）。
　　考務咨詢電話：0731—82217753，網上報名技術咨詢電話：0731—82688018，考務咨詢郵箱：hunanpta@163.com。

　　附件：1.2012年湖南省省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員計劃職位表
　　　　　2.2012年湖南省省直機關面向基層公開遴選優(yōu)秀公務員報名表