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為加強(qiáng)永定城區(qū)城市管理工作，進(jìn)一步落實(shí)城市管理重心下移，提高城市管理水平，結(jié)合永定區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)政府研究，決定公開招聘100名熱愛城市管理工作的城管協(xié)管員?，F(xiàn)制定如下招聘方案。

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組  長(zhǎng)：歐湘云

　　副組長(zhǎng)：吳文斌

　　組  員：徐智暉、張怡國(guó)、趙 云、張四海

　　(二)工作小組

　　組  長(zhǎng)：趙云、徐智暉

　　副組長(zhǎng)：張衛(wèi)群、譚建新、肜 毅

　　組 員：楊遠(yuǎn)鴻、覃基廣、唐芬、傅一芳

　　下設(shè)招聘工作辦公室(永定區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)，張衛(wèi)群任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)、保障及日常工作。

　　二、招聘計(jì)劃

　　張家界市永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局共計(jì)劃招聘城管協(xié)管員100名。具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2016年城市管理協(xié)管員招聘職位表》。

　　三、招聘原則和程序

　　(一)堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)按照?qǐng)?bào)名、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審(考察)、聘用等程序進(jìn)行。

　　四、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)過硬，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;

　　2、熱愛城管工作、聽從指揮、服從安排、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;

　　3、18周歲以上、35周歲以下(即在1998年6月15日至1981年6月15日期間出生)。

　　4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。有良好的身體素質(zhì)，身體健康，五官端正，口齒清楚，體形端正，面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等)，無紋身、無駝背、無殘疾、無口吃、無較重疾病或傳染性疾病等;

　　5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

　　6、具備所在崗位所要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不符合招聘報(bào)名條件：

　　A、本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的;

　　B、被國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開除公職、被軍隊(duì)(武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì))開除軍籍的;

　　C、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　D、因違法犯罪曾經(jīng)受過行政處罰和刑事處罰的;

　　E、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系未解除的。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)宣傳發(fā)動(dòng)

　　由招聘工作辦公室對(duì)外組織宣傳并在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公示時(shí)間為2016年6月15日— 2016年6月28日。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日—6月28日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：永定區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室）

　　報(bào)名方式:原則上采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，《永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表》在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載，填好信息并打印?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)報(bào)考要求

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件。報(bào)考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、取得的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩照3張。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，取消該報(bào)考人員的報(bào)考資格。

　　(四)資格審查

　　資格審查由招聘工作組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位條件組織審查，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)證書、證明等材料原件(需將相關(guān)材料原件復(fù)印存檔)，簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行資格審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。

　　資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場(chǎng)提供本人的相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證等)的原件。報(bào)考職位要求中，對(duì)資質(zhì)、資格有要求的，須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類證書原件。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

　　(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　報(bào)名成功的考生，須于2016年7月4日上午8:00至7月5日下午5：30到招聘工作組辦公室(區(qū)治大院東樓1202室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加體能測(cè)試、筆試及面試。

　　六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)體能測(cè)試

　　1、體能測(cè)試由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))及招聘崗位實(shí)際，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)為：男子考1000米跑，30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′35″，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′45″;女子考800米跑，30歲(含)以下標(biāo)準(zhǔn)為≤4′30″，31歲(含)以上標(biāo)準(zhǔn)≤4′40″。體能測(cè)試成績(jī)分合格和不合格，凡體能不合格或不參加體能測(cè)試考試者取消參加筆試、面試資格。

　　2、體能測(cè)試時(shí)間為2016年7月7日，地點(diǎn)另行通知。

　　(二)筆試

　　筆試由招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試成績(jī)100分。勤務(wù)協(xié)管職位考試行政職業(yè)能力測(cè)試、法律知識(shí)。文職協(xié)管職位考試行政職業(yè)能力測(cè)試、法律知識(shí)和寫作。

　　3、筆試時(shí)間為2016年7月16日，地點(diǎn)另行通知。

　　(三)面試

　　面試由招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1、根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按1：1.5的比例(招聘計(jì)劃與面試人數(shù)比例不足1.5時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)確定面試人員;2、面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式的進(jìn)行，設(shè)2道試題，時(shí)間5分鐘;3、當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試資格的情況，按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨職位調(diào)劑;4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)合成

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

　　七、體檢

　　體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。按照綜合成績(jī)由高到低的順序，按照職位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，視為體檢不合格，不得進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作小組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　八、政審(考察)

　　體檢合格人員進(jìn)入政審(考察)程序。政審(考察)工作由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行政審考察。政審考察不合格的，不予錄用。政審考察后不足招聘人數(shù)的遞補(bǔ)，由招聘工作組根據(jù)綜合情況報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　招錄辦公室根據(jù)體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審(考察)等情況擬定招聘人員名單，名單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后決定招聘人員，人員確定后在永定區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議者與永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局簽訂勞動(dòng)合同(合同一式4份，區(qū)人社局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、本人檔案及本人各存一份)，簽訂合同時(shí)，擬聘人員必須將本人學(xué)生檔案、人事檔案交區(qū)人社局檔案室。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期為6個(gè)月。合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自行解除，若單位崗位需要，且本人自愿，表現(xiàn)優(yōu)秀的期滿可以續(xù)聘。試用期滿合格者正式上崗，不合格者解除勞動(dòng)合同。被聘用人員統(tǒng)一由永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局組織進(jìn)行15天的崗前培訓(xùn)。

　　十、其它事項(xiàng)

　　(一)城管協(xié)管人員工資、待遇：政府另行研究決定。

　　(二)聘用人員的人事檔案和簽訂的勞動(dòng)合同一并交區(qū)人社局檔案股保管。

　　(三)報(bào)名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。

　　(四)具體招聘事項(xiàng)由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0744-8596286（區(qū)城市管理行政執(zhí)法局）

　　0744-8596683（區(qū)人社局）

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　　附：

　　1、2016年永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員招聘職位表

　　2、永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報(bào)名表

　　張家界市永定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月14日