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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）及《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（張人社發(fā)[2014]70號）有關(guān)規(guī)定，為滿足武陵源區(qū)事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）公開招聘人員的需要，經(jīng)報區(qū)委、區(qū)政府研究同意并報市人社局核準，武陵源區(qū)人社局決定，組織實施武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃
2016年武陵源區(qū)13個事業(yè)單位公開招聘人員14名。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求、筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下官方網(wǎng)站查閱：
武陵源公眾信息網(wǎng)（www.zjjwly.gov.cn）；
武陵源人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.zjjwly.gov.cn/shbj/index.jhtml）。

二、招聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、18周歲以上、35周歲以下（即在1980年7月22日至1998年7月22日期間出生，其他年齡依此類推）；
4、具有良好的品行；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力。
報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員的學歷認證和報考職位要求的其他證書等須在2016年8月31日前取得。否則，不予聘用。
報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結(jié)果為準；對有疑義的黨校學歷，以市委組織部門協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認定的結(jié)果為準。
報考人員的專業(yè)應(yīng)當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認定。
7、具備招聘職位所需的其他條件。
報考崗位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2016年7月11日）或高考時應(yīng)當在所要求的行政區(qū)域。
（二）不得報考情形
1、因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2、在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員；
4、現(xiàn)役軍人；
5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6、普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推；
7、違反國家計劃生育政策的人員；
8、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計算時間，均截止到2016年8月31日，年限按足年足月計算。

三、報考辦法
本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
（一）報名及現(xiàn)場資格審查時間、地點及流程
1、報名及現(xiàn)場資格審查時間：2016年7月20日8∶00— 2016年7月22日18∶00（工作時間）。
2、報名及現(xiàn)場資格審查地點：區(qū)人社局六樓會議室。
3、報名及現(xiàn)場資格審查流程：考生下載《武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名表》二份（附件3）→在每份報名表上如實填寫個人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個人照片（準備近期免冠一寸正面證件照3張，其中兩張分別粘貼兩份報名表“相片”處，另一張背面寫上報名號和姓名后上交報名工作人員）→持填寫個人信息并粘貼好考生本人照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到區(qū)人社局六樓會議室進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料→報名成功。
(二）報名要求及注意事項
報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。
報考人員應(yīng)當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。
報考人員若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢武陵源區(qū)人力資源和社會保障局。
報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)有關(guān)規(guī)定進行處理。
(三) 現(xiàn)場資格審查要求及注意事項
現(xiàn)場資格審查確認原則上由事業(yè)單位主管部門負責，區(qū)人社局進行指導(dǎo)。資格審查應(yīng)當成立3人以上的審查小組，嚴格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報考職位要求的條件組織審查，查驗核實報考人員有關(guān)證書、證明等材料原件（材料原件應(yīng)當復(fù)印存檔），并由負責審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴禁擅自變更條件進行審查，否則，依法追究資格審查人員的責任。
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
現(xiàn)場資格審查確認時，報考人員需當場提供本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考職位要求的資格證書和相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件一份。
現(xiàn)場資格審查確認后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。
（四）筆試開考比例
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3∶1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消并公告，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。
（五）準考證領(lǐng)取
報名成功的考生，須于2016年7月25日上午8∶00至2016年7月26日18∶00到武陵源區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取準考證，憑個人身份證和準考證按時參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時間和地點
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容、分值:內(nèi)容以公共管理基礎(chǔ)知識為主，分值為100分。
2、筆試時間：2016年7月31日上午9∶00-11∶00。
3、筆試地點：索溪鎮(zhèn)中心學校。考生應(yīng)按準考證上確定的時間、地點和要求參加筆試。
（二）面試
1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高分到低分按參加考試人數(shù)與招聘計劃2∶1的比例確定面試的人選。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。
2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分。
3、面試組織實施。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。
4、面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前，由各招聘單位主管部門組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，由招聘單位主管部門報區(qū)人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復(fù)審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。
（三）考試綜合成績合成和排名
1、考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理）。
2、考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績?nèi)韵嗤模M行面試加試。

五、體檢和考察
（一）體檢
1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按錄用計劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，達不到最低面試分數(shù)，不得進入體檢程序。
2、體檢組織實施。體檢由區(qū)人社局、招聘單位及其主管部門組織實施。
3、體檢標準。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)，向區(qū)人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察由事業(yè)單位及其主管部門組織實施?？疾鞈?yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進行。考察的重點是報考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)?？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4）。
同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理
經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報武陵源區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘人員名單，由區(qū)人社局在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，由招聘單位如實填寫《武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊》（附件5）和《武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件6），經(jīng)其主管部門審核，報區(qū)人社局批準、市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘人員有反映的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

七、特別提示
（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公告，請報考人員密切關(guān)注。
（三）報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

八、報考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報電話
（一）政策咨詢、考務(wù)咨詢電話
0744--5628725 0744--5620726
（二）監(jiān)督舉報電話0744--5629281

九、本次招聘公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號和張人社發(fā)〔2014〕70號執(zhí)行。

十、本次公開招聘政策由張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局
2016年 7月11日 

相關(guān)附件：

附件1 武陵源區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表.doc

附件2 2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件3 武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

附件4 武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表.doc

附件5 武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊.doc

附件6 武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表.doc