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根據(jù)中共湖南省委組織部、湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、湖南省人力資源和社會保障廳及湖南省公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件規(guī)定，結(jié)合各單位申報(bào)的選調(diào)(遴選)方案，決定擬面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(遴選)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立公開選調(diào)(遴選)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長龔朝明同志任組長，趙云、全心愛、周友發(fā)同志任副組長，趙云同志兼任辦公室主任，張衛(wèi)群同志任辦公室副主任，辦公室設(shè)區(qū)人社局，具體負(fù)責(zé)公開選調(diào)(遴選)的組織、協(xié)調(diào)、保障及日常工作。

二、選調(diào)職位

根據(jù)編制和崗位空缺情況，2016年永定區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(遴選)共16個職位23個計(jì)劃。具體詳見《2016年永定區(qū)部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(遴選)工作人員計(jì)劃職位匯總表》(附件1)，報(bào)考職位要求中“以上、以下”均包括本層次要求。

三、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗全額編制人員，具體到每個職位的報(bào)名條件詳見附件1。

(二)選調(diào)條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

3、年齡要求：以各職位公布的為準(zhǔn);其中：年齡30周歲以下的，即1986年12月1日以后出生;年齡35周歲以下的，即1981年12月1日以后出生;年齡40周歲以下的，即1976年12月1日以后出生;年齡45周歲以下的，即1971年12月1日以后出生;年齡50周歲以下的，即1966年12月1日以后出生;

4、身體健康;

5、職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)(遴選)：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、在試用期內(nèi)或聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的;

4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

(三)選調(diào)原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

2.堅(jiān)持公開考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄取的原則;

3.崗位選調(diào)(遴選)計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，若達(dá)不到相應(yīng)的開考比例，將核減或取消選調(diào)(遴選)計(jì)劃并公告。

四、選調(diào)工作程序

(一)公告

由區(qū)人社局在永定區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公開選調(diào)(遴選)公告，公告時間：12月1日—12月7日

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式。

1.報(bào)名時間：2016年12月8日至2016年12月15日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

具體報(bào)名地址：區(qū)人社局人才開發(fā)股(1210室)。

聯(lián)系電話：0744-8596681。

報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、相關(guān)證明原件、3張近期同底免冠彩照及《2016年永定區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(遴選)工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個職位。

2.報(bào)名要求

報(bào)名人員提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效。提供的資格材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.資格審查

資格審查包括報(bào)名時資格初審、面試前資格復(fù)審、調(diào)動時資格終審，并貫穿選調(diào)(遴選)工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復(fù)審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予調(diào)動。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取時間：2016年12月16日(上午8：00-12：00，下午2：30-5：30)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：區(qū)人力資源和社會保障局1210辦公室。

(三)筆試

1.內(nèi)容：文秘崗位考試命題作文。其他崗位考試公共知識、時事政治和法律知識。試卷總分100分，時量120分鐘。專業(yè)知識在面試中考試。

2.時間：2016年12月17日上午9：00-11：00。

3.地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(四)面試

在報(bào)考同一職位中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)(遴選)人數(shù)2：1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識相結(jié)合的方法進(jìn)行。

面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局組織實(shí)施。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考要求的，取消報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過的，按該職位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。

面試時間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成考生綜合成績。

所有職位按考生綜合成績由高分到低分進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名;筆試成績?nèi)韵嗤?，進(jìn)行加試確定排名。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，各職位按與選調(diào)(遴選)計(jì)劃1:1的比例等額確定考察對象，考察由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)編辦及用人單位等共同組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，了解考察對象資格條件和德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，形成書面考察材料。

考察不合格的選調(diào)(遴選)人員，不予辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)區(qū)公開選調(diào)(遴選)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，按照考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)一次參加考察。

(六)公示與調(diào)動

按考試、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬調(diào)動人員名單，在永定區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，正式確定為調(diào)動對象，按程序到區(qū)人社局、區(qū)編辦辦理流動調(diào)配手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理，待問題查清后再決定是否辦理流動調(diào)配手續(xù)，對公示出現(xiàn)不合格或放棄流動調(diào)配的，可按照考試綜合成績依次遞補(bǔ)，但僅遞補(bǔ)一次。

五、選調(diào)紀(jì)律

(一)全過程必須公開透明，操作規(guī)范，嚴(yán)禁暗箱作業(yè);

(二)廣泛接受社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊;

(三)堅(jiān)持公平競爭，擇優(yōu)錄用，嚴(yán)禁任人唯親;

(四)凡發(fā)現(xiàn)在選調(diào)(遴選)中弄虛作假、徇私舞弊，一律嚴(yán)肅查處。

六、本次公開選調(diào)(遴選)相關(guān)政策由永定區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。