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事業(yè)單位6月10日開(kāi)課

8天課程，6小時(shí)/天。

收費(fèi)方式：

①一次性繳費(fèi)2980元；

②協(xié)議班9800元，筆試不過(guò)退8800元，面試不過(guò)退7800元。

電話：07448261100   18874482100（育才小秘書(shū)）

育才學(xué)校：張家界御景灣寫(xiě)字樓（長(zhǎng)沙銀行樓上）

為滿足我縣事業(yè)單位(除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同)公開(kāi)招聘人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔2014〕70號(hào))等有關(guān)規(guī)定，桑植縣2019年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立桑植縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

桑植縣2019年26個(gè)事業(yè)單位97個(gè)崗位計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員271名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求以及筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見(jiàn)《桑植縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布：

桑植縣人民政府門戶網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)

四、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的文化程度；

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2019年8月31日前取得。否則，不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下(1983年6月12日至2001年6月12日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)為準(zhǔn)；

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專業(yè)審查按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)、但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需要的其他條件。

報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2019年5月29日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推)；

6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為：報(bào)考桑植縣教師的考生在縣教育局人事股報(bào)名，報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心的考生到桑植縣衛(wèi)生健康局辦公樓5樓會(huì)議室報(bào)名，報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的考生到縣人社局5樓518辦公室報(bào)名，報(bào)考其他單位的考生在各招聘單位人事股報(bào)名。

報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位人事股。各招聘單位聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見(jiàn)《桑植縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式》(附件4)

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年6月12日至2019年6月16日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，周六、周日正常報(bào)名)。

3.報(bào)名流程

考生本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一份(附件3)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫(xiě))→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫(xiě)上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫(xiě)個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考桑植縣城鎮(zhèn)初中學(xué)校、桑植縣城鎮(zhèn)小學(xué)、桑植縣農(nóng)村初中學(xué)校、桑植縣農(nóng)村小學(xué)的考生報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到具體招聘崗位，不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在縣教育局提供的《桑植縣2019年教師招聘崗位明細(xì)表》中選擇招聘學(xué)校，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

2.報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生報(bào)名時(shí)，只需填報(bào)到具體崗位，不需填報(bào)到具體招聘衛(wèi)生院，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在縣衛(wèi)生健康局提供的《桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2019年公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》中選擇招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，選擇具體招聘衛(wèi)生院后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

3.報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的考生報(bào)名時(shí)只需填報(bào)到具體崗位，不需填報(bào)到具體招聘站所，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在縣人社局提供的《桑植縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所崗位明細(xì)表》中選擇具體招聘事業(yè)站所，選擇具體招聘事業(yè)站所后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

(三)資格審查及注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書(shū)、證明等原件(應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔)，并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見(jiàn)。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證(全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、戶口本(限戶籍崗位提供)、報(bào)考職位要求的資格證書(shū)(具備教師資格認(rèn)定條件并已向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、暫未獲得教師資格證書(shū)的報(bào)名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格認(rèn)定受理證明，2019年8月31日前未取得教師資格證的，不予聘用)。

(四)筆試開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1(其中桑植縣城鎮(zhèn)初中學(xué)校、桑植縣農(nóng)村初中學(xué)校所列崗位開(kāi)考比例可根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例)。達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)報(bào)名成功的考生需于2019年6月26日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30）到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

     六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

桑植縣融媒體中心播音員崗位的考試采取直接面試的方式進(jìn)行(具體考試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告)，其它招聘崗位均采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見(jiàn)（附件1）。

2.筆試時(shí)間：2019年6月29日上午9∶00-11∶00。

3.筆試地點(diǎn)：桑植縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的(其中桑植縣城鎮(zhèn)初中學(xué)校、桑植縣農(nóng)村初中學(xué)校所列崗位實(shí)際參考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的，可根據(jù)降低開(kāi)考比例實(shí)際情況適當(dāng)降低)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見(jiàn)（附件1），面試分值為100分。

3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由縣人社局聯(lián)合各招聘單位主管部門組織實(shí)施；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的崗位，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由招聘單位主管部門報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

桑植縣融媒體中心播音員崗位直接按面試成績(jī)進(jìn)行排名，面試成績(jī)相同的，進(jìn)行加試并按加試實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

桑植縣融媒體中心播音員崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

(二)考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施。考察由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》(附件5)。

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報(bào)主管部門和縣人社局同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交縣人社局審查。

經(jīng)縣人社局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在其網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)》(附件6)和《張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》（附件7），經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

招聘單位應(yīng)在縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑杜植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c3824/)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)政策咨詢電話

桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0744—6222854

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—6246007

十一、本次招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次公開(kāi)招聘政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件: 附件1：桑植縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃與職位表

      附件2：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

                 附件3：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表                                      

                 附件4桑植縣2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘單位聯(lián)系方式

                 附件5：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表

                 附件6：張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊(cè)

                 附件7:張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局

                                                2019年5月29日