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為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)生健康局所屬差額撥款事業(yè)單位，二級甲等綜合性醫(yī)院。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員30名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件；

6、本縣內(nèi)事業(yè)編在編人員不得報考。

（二）具體條件（見附表）

五、報名及資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

1、 報名

報名采取現(xiàn)場報名方式。時間：2019年11月19日—11月21日下午17時，地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心（縣人社局512辦公室）。

應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊表、執(zhí)業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與所報考崗位相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，本人近期同底免冠二寸照片2張。

簡章中涉及到的學(xué)歷（學(xué)位）、資格證書取得時間和其他與時間期限相關(guān)的資格條件，除有特殊規(guī)定的以外，均以2019年10月31日為截止日期。

縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者資格進(jìn)行現(xiàn)場初審，資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。

2、 領(lǐng)取準(zhǔn)考證

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間：11月22日上午8:00—下午5:30。資格初審合格的應(yīng)聘者請在規(guī)定的時間內(nèi)自己到桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心（縣人社局512辦公室）領(lǐng)取，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時間、地點等要求參考；否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

六、確定開考崗位

對要求具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位不設(shè)開考比例，如資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)超過5：1進(jìn)行筆試和面試，未超過5：1只進(jìn)行面試。

其他崗位原則上按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)，適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計劃。

七、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、公示、錄聘等程序進(jìn)行。

（一）筆試。時間：11月24日，內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于50分。

（二）面試。時間：11月26日，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動機等。

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。 只進(jìn)行面試崗位資格初審合格人員都進(jìn)入面試。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。

考生憑身份證、準(zhǔn)考證參考。筆試、面試總分各為100分，綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%，只進(jìn)行面試崗位面試成績即為綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。

（三）體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。

（五）遞補。招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究，并報主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果依次等額遞補1次。

（六）公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日。

（七）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

八、相關(guān)事宜

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)健局、縣人民醫(yī)院為成員單位。整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實施。

（二）加強監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個招聘工作要在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　?。ㄈ﹪?yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定，認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0736-6622311（縣人社局）

0736-6682895（縣人民醫(yī)院）

附：《2019年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘崗位條件及數(shù)量表》

桃源縣機關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月12日