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為深入貫徹習近平總書記關于引導高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神,落實黨中央國務院、省委省政府加快推進鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署,根據(jù)人力資源社會保障部“三支一扶”計劃招募工作安排,2022年我省繼續(xù)公開招募一批高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事支教、支農、支醫(yī)、幫扶鄉(xiāng)村振興等工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招募名額

2022年湖南省公開招募“三支一扶”人員600名,服務期限2年。具體招募計劃詳見《湖南省2022年“三支一扶”崗位計劃一覽表》(附件1)。

二、招募對象及條件

(一)招募對象

30周歲以下(1991年8月1日以后出生),具有大專以上學歷2020、2021、2022屆高校畢業(yè)生。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別參照大專、本科學歷報考符合崗位資格條件且不限專業(yè)的招募崗位。

(二)招募條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位),結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。2022屆畢業(yè)生需在2022年7月31日前取得學歷學位證,國(境)外留學所取得的學歷需在2022年7月31日前經教育部留學服務中心認證。屆時未取得學歷學位證或學歷認證書的,取消招募資格。

對有疑義的國民教育學歷(學位),以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位),以省委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷,以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入招募崗位專業(yè)的,不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的,由市州人力資源社會保障局認定是否符合報考條件。

7.報考支教崗位的,應具有相應教師資格證或取得教師執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報考護理崗位的,應具有護士執(zhí)業(yè)資格證或取得護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明;報考支醫(yī)崗位的,按照“先上崗、再考證”階段性政策有關要求報考,在2年服務期內(2024年8月31日前)取得國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書,否則服務期滿后不予安置;

8.有戶籍要求的崗位,報考人員戶口在本公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

(三)有下列情形之一的人員不得報考:

1.在崗“三支一扶”人員。

2.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科學歷報考,其他情形依此類推)。

3.現(xiàn)役軍人。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.法律、政策規(guī)定的其他情形。

有關回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名

報考人員登錄市州人力資源社會保障局官網、市州人事考試網等查看各地公告,按要求報名。具體網址和聯(lián)系方式詳見《湖南省2022年“三支一扶”計劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網址》(附件3),不再另行通知。

四、資格初審和崗位計劃調整

市州人力資源社會保障局根據(jù)報考人員提交的個人信息和資料,比照崗位資格條件及時完成資格初審。報考人員資格審查不通過的,可改報符合條件的其他崗位。

資格審查貫穿招募工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的,取消招募資格。

對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的崗位,相應核減該崗位計劃,核減后仍無法達到最低開考比例的崗位予以取消。

五、筆試

(一)筆試科目。筆試分值100分,考試時長120分鐘。筆試采取閉卷方式進行,不指定考試用書,不委托培訓機構進行考前培訓。

(二)筆試時間。考試時間、地點見各地公告。報考人員應按照規(guī)定的時間、地點及要求參加考試。

(三)開考比例。筆試開考比例以《湖南省2022年“三支一扶”崗位計劃一覽表》(附件1)為準。

(四)紀律要求。考試參照事業(yè)單位公開招聘有關紀律要求執(zhí)行。報考人員必須嚴格遵守考場紀律,服從考場工作人員管理,接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算存儲功能電子設備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀違規(guī)行為,將被取消考試資格,涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。

經認定答卷內容雷同的,將給予考試成績無效的處理。參考人員有保護好自己題本、答題卡和草稿紙的義務,防止答案被他人抄襲,對被抄襲而導致雷同的,均按成績無效處理。

(五)成績公布。市州人力資源社會保障局公布報考本地崗位的個人筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線。低于筆試最低合格分數(shù)線的,不納入現(xiàn)場資格審查范圍,取消面試資格。

六、現(xiàn)場資格審查

(一)市州人力資源社會保障局負責現(xiàn)場資格審查工作,具體時間另行公告。

(二)面試比例及現(xiàn)場資格審查對象。招募崗位面試比例按照該崗位筆試開考比例確定。招募崗位現(xiàn)場資格審查對象按照該崗位面試比例,在報考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定,最后一名出現(xiàn)筆試同分的,同時進行現(xiàn)場資格審查,如現(xiàn)場資格審查認定符合報考條件,均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)現(xiàn)場資格審查內容。進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的報考人員,持本人身份證、準考證、戶籍材料、畢業(yè)證、學歷學位證(應屆畢業(yè)生未提交學歷學位證的,須由所在畢業(yè)院校開具學歷學位證明原件)以及崗位要求的資格證書等,到報考市州人力資源社會保障局進行現(xiàn)場資格審查?？忌话匆?guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的,視為自動放棄;現(xiàn)場資格審查不符合條件的,取消招募資格。

(四)現(xiàn)場資格審查對象遞補。因報考人員放棄現(xiàn)場資格審查或資格審查不合格的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補最后一名筆試成績同分的,同時進入面試環(huán)節(jié)。

(五)資格審查貫穿招募工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招募條件或提供材料弄虛作假的,取消招募資格。

七、面試

招募崗位面試比例按照該崗位筆試最低開考比例確定。筆試結束后,按照招募崗位面試比例,在報考人員中按照筆試成績從高分到低分的順序確定,最后一名出現(xiàn)筆試同分的,均進入面試環(huán)節(jié)。

因報考人員放棄面試的,在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補最后一名筆試成績同分的,同時進入面試環(huán)節(jié)。

面試總分100分。實際參加面試人數(shù)未達到該崗位面試比例的,不核減崗位計劃,報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位(實際參加面試人數(shù)達到面試比例)入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

個人面試成績當場公布。

八、成績合成和排名

(一)成績合成

按照筆試成績×60%+面試成績×40%計算綜合成績。

筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字,綜合成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(二)成績排名

根據(jù)綜合成績從高分到低分排名,綜合成績相同的,按筆試

成績進行排名。

九、體檢和考察

(一)體檢

按照招募崗位1:1的比例,在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢事宜見各地公告。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)特殊要求執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次,復檢內容為對體檢結論有影響的項目,體檢結果以復檢結論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,取消招募資格。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。縣市區(qū)人力資源社會保障部門負責組織考察工作,重點考察擬招募人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、職位匹配度等方面的情況;要重點核實招募人員是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況并出具書面考察意見。

考察人選達不到應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的,不得確定為擬招募人選。

(三)遞補

面試環(huán)節(jié)后因主動放棄招募資格或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的,經市州人力資源社會保障局研究,可按綜合成績在同一崗位面試合格人員中從高分到低分依次進行遞補,進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

十、公示和上崗

在市州人力資源社會保障局官方網站公示擬招募人員名單,公示期為7個工作日。對反映有嚴重問題的,一經查實取消招募資格;對公示期滿無異議的,或有反映問題,但經核實不影響招募的,辦理正式招募手續(xù)。

附件1:湖南省2022年“三支一扶”崗位計劃一覽表

附件2:湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件3:湖南省2022年“三支一扶”計劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網址

湖南省人力資源和社會保障廳

2022年7月11日

附件1：湖南省2022年“三支一扶”崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
附件3：湖南省2022年“三支一扶”計劃招募工作咨詢電話和信息發(fā)布網址.docx