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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委同意，計(jì)劃公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等文件規(guī)定，特制定本公告。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘崗位計(jì)劃

此次公開招聘的崗位為全額撥款事業(yè)單位工作人員，共12名。招聘崗位計(jì)劃詳見《溆浦縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表》（附件1）。公告發(fā)布網(wǎng)站：溆浦紅網(wǎng)（https://xupu.rednet.cn/）、溆浦縣人民政府網(wǎng)（http://www.xp.gov.cn/）。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件；

7、年齡在18周歲以上、35周歲以下（詳見附件1），18周歲以上是指2005年6月1日（不含）以前出生，35周歲以下，是指1987年6月1日（含）以后出生的。

8、不得報(bào)考的情形：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（3）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）在讀普通高校全日制人員（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

（6）本縣在編在崗工作人員和特崗教師。

（7）有吸毒史的人員。

（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

（9）試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

（10）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關(guān)系的招聘崗位：凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至6月7日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會保障局

（二）報(bào)名要求

1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書、有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸同底免冠正面近照3張報(bào)名。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書的可憑就業(yè)推薦表報(bào)名。

2、本縣以外考生有工作單位的，報(bào)名時(shí)須提供本單位同意報(bào)考的證明。

3、限懷化市戶籍崗位的，報(bào)考人員常住戶口在懷化市內(nèi)或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍是懷化市戶籍。戶籍認(rèn)定時(shí)間2023年5月25日前。報(bào)名時(shí)須提供戶口簿、身份證及生源地相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

4、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。

6、每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，達(dá)不到開考比例的崗位，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開考比例。調(diào)整招聘計(jì)劃后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）資格審查

由用人單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，審查合格的方可參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)

1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場領(lǐng)取的方式進(jìn)行。

2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年6月10日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：溆浦縣人力資源和社會保障局

五、考試

考試以筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均為百分制，筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)兩位數(shù)字。

（一）筆試：筆試成績占綜合成績的60%，筆試采取閉卷答題的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》（含寫作）。

筆試時(shí)間:2023年6月11日上午9:30—11:30。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（二）面試：采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。面試成績占綜合成績的40%。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績相同的，共同進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布之前由招聘單位以電話或短信形式發(fā)布面試預(yù)通知，因考生放棄面試資格，達(dá)不到1:2面試比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。面試實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的（即未形成競爭），設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線70分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行通知。

綜合成績按照四舍五入原則精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，綜合成績相同的按筆試成績從高分到低分排名。

六、體檢、考核

1、體檢。根據(jù)考生綜合成績由高分到低分等額確定體檢對象，如綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績均相同，加試筆試一次。由縣人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間另行通知。

2、考察。對體檢合格人員及其家庭成員進(jìn)行考察，主要考察體檢合格人員及其家庭成員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用等情況?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。

3、面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示及聘用

考察結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)溆浦縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示7個(gè)工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。公示無異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月31日前取得畢業(yè)證書和有學(xué)位要求的學(xué)位證書，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得的，取消聘用資格。

所有新聘人員均實(shí)行1年試用期，試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者按程序解除聘用合同并終止人事關(guān)系。聘用后，在所聘單位最低服務(wù)期為5年。

八、其他事項(xiàng)

1、招聘崗位專業(yè)參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)或固定電話)，并保持每日24小時(shí)通訊暢通。因報(bào)考人員關(guān)機(jī)、停機(jī)、無法接通、未接聽電話等等原因，無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。同時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注發(fā)布公告網(wǎng)站的公示與通知，特別要關(guān)注報(bào)名、崗位計(jì)劃調(diào)整、筆試成績、面試成績、綜合成績等時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，及時(shí)了解有關(guān)情況，錯(cuò)過時(shí)間的責(zé)任自負(fù)。

3、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本次公開招聘未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)政策由公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：溆浦縣人社局（0745-3323772）

監(jiān)督電話：溆浦縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組（15074537767） ?

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附：1.溆浦縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。

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?溆浦縣人力資源和社會保障局

2023年5月28日

相關(guān)附件

• 附件1：溆浦縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃及資格條件一覽表.docx

• 附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx

• 附件3：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(1).xlsx