根據(jù)[關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》的通知](株人發(fā)[2006]47號)、《炎陵縣人才引進(jìn)暫行辦法》、《炎陵縣“五年千人”人才引進(jìn)工作計(jì)劃》文件精神，現(xiàn)就2011年炎陵縣事業(yè)單位從高校引進(jìn)緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

全縣計(jì)劃招聘引進(jìn)緊缺人才13名（具體計(jì)劃見《2011年炎陵縣引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃與職位表》），具體可通過如下網(wǎng)站查閱：炎陵黨建網(wǎng)（http://www.yldjw.com）、炎陵政府公眾信息網(wǎng)（http://www.hnyanling.gov.cn）、炎陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldrs.hnyanling.gov.cn）。

整個(gè)招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、引進(jìn)審批等程序進(jìn)行，并在上述網(wǎng)站隨時(shí)公布相關(guān)情況。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)人才原則上在編制限額和年度增人計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，堅(jiān)持公開、公正、雙向選擇、擇優(yōu)錄用的原則。

三、引進(jìn)條件

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)當(dāng)為 2011屆畢業(yè)生（屬碩士以上學(xué)歷的，可放寬到2010屆畢業(yè)生），原則上為全日制高校招生中一批次以上錄取的大學(xué)本科并取得學(xué)位證書的畢業(yè)生，要求所學(xué)專業(yè)與職位要求相對應(yīng)。

2、非應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)當(dāng)為18周歲以上、35周歲以下（即1975年5月30日至1993年5月30日期間出生），具有全日制本科以上學(xué)歷，具備與職位要求相對應(yīng)的中級以上職稱。

四、人才引進(jìn)方式

1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

網(wǎng)上報(bào)名地址在報(bào)名前詳見炎陵黨建網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布的網(wǎng)址。

報(bào)名時(shí)間：2011年6月21日8:00至6月24日12:00。

現(xiàn)場報(bào)名由用人單位到高校組織現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名要求

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須填寫《炎陵縣引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》，提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證等原件及復(fù)印件各一份，以及近期免冠同底一寸照片3張；報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按網(wǎng)站要求填寫完整，同時(shí)應(yīng)在面試時(shí)將照片和本人學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證等原件及復(fù)印件送用人單位審查。

報(bào)考人員提供和填寫的證書、資料信息必須完整、真實(shí)有效，否則在任一環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和引進(jìn)資格。

3、資格審查。

由用人單位對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查。網(wǎng)上報(bào)名審查時(shí)間為：2011年6月21日8:00至6月24日17:00

4、面試：

由用人單位對通過報(bào)名資格審查人員進(jìn)行面試，面試后按1:1的比例確定擬聘用人員，并將結(jié)果及相關(guān)資料報(bào)送人力資源部門，由人力資源部門聯(lián)合監(jiān)察部門對擬聘人員進(jìn)行資格復(fù)核。

用人單位在面試前應(yīng)當(dāng)將方案報(bào)縣人力資源主管部門批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

4、體檢、考核：

由縣人力資源和社會保障局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施，體檢合格的由用人單位進(jìn)行考核。

如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄的在報(bào)考同一職位中按面試成績從高到低分依次遞補(bǔ)。

6、監(jiān)督：

由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程進(jìn)行監(jiān)督

7、討論決定：

由組織、人事、編辦對擬聘用人員進(jìn)行討論決定。公示7天無異議后通知用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、引進(jìn)人才待遇

1、引進(jìn)的人員按規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

2、符合炎陵縣人才引進(jìn)辦法有關(guān)政策規(guī)定的人員可享受文件規(guī)定待遇。

六、其它事項(xiàng)

引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期滿合格的予以正式引進(jìn)，不合格的取消引進(jìn)。其他未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《炎陵縣人才引進(jìn)暫行辦法》、《炎陵縣“五年千人”人才引進(jìn)工作計(jì)劃》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。