婁底市社會福利院系婁底市民政局局屬公益一類事業(yè)單位，婁底市殯儀館系婁底市民政局局屬公益二類事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，婁底市社會福利院擬面向社會公開招聘事業(yè)單位人員11名，婁底市殯儀館擬面向社會公開招聘工作人員2名，招聘計劃及各崗位報考條件詳見附表?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項公告如下：?

一、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5、在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、實施步驟

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在婁底市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上發(fā)布公告，公告時間自公告之日起至報名開始日期止不得少于7個工作日。筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單及體檢合格人員報婁底市人力資源和社會保障局備案后，在婁底市民政局官網(wǎng)公布，擬聘人員名單在婁底市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、婁底市民政局官網(wǎng)上予以公布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2023年9月19日至2023年9月21日每天上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。

2、報名地點：婁底市民政局人事科（婁底市早元街998號，市民政局辦公樓321室，乘22路公交車到市民政局新址）。

3、報名方式：現(xiàn)場報名，不能委托他人報名，報名時實行現(xiàn)場數(shù)碼照像，每人限報一個崗位。

現(xiàn)場須提供相關(guān)報名資料：

①如實填寫《婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表》（附件2），一式兩份。

②報名人員必須根據(jù)招聘崗位要求持本人第二代有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)下載）、資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、3張1寸近期免冠半身彩色證件照報名。

③公開招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報名人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。

④已在機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員還須提供所在單位及行政主管部門同意報考的有效證明（證明須加蓋所在單位及行政主管部門的行政公章）方可報名。

⑤報考條件詳見《婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位表》。

4、資格審查：由婁底市社會福利院、婁底市殯儀館人事科對報考人員進(jìn)行資格初審（包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢），市民政局人事科進(jìn)行復(fù)審，審查合格的報名人員方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

5、收費標(biāo)準(zhǔn)：報名考試均免費。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考人員憑本人第二代有效身份證到市民政局人事科領(lǐng)取，領(lǐng)取時間另行通知，過期不領(lǐng)視為自動放棄。

（三）筆試和面試

　　各招聘崗位（除籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試外）的考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，先筆試再面試,綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試成績、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),?綜合成績折算后保留小數(shù)點后叁位數(shù)。

1.筆試

（1）開考比例：同一崗位招聘計劃與報考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3，如達(dá)不到開考比例，則取消該崗位計劃或相應(yīng)減少招聘計劃數(shù)，但特殊崗位，報請婁底市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線（含60分）。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式，總分為100分。筆試不指定考試用書，委托第三方專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行命題。語文教師、英語教師崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識和所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識為30分，所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識為70分。教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內(nèi)容。綜合管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和公文寫作。兒童護(hù)理管理崗位筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識和護(hù)理專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識為30分，護(hù)理專業(yè)知識為70分。教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內(nèi)容。其他崗位筆試內(nèi)容為崗位對應(yīng)的專業(yè)知識。

（3）筆試時間、考試地點及注意事項另行通知，具體見準(zhǔn)考證。

2、面試

面試滿分為100分，面試人選按招聘計劃和參加面試人員1：2的比例從報考同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分確定（筆試成績相同的，均作為并列人員進(jìn)入面試）。對達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例，按1：1的比例參加面試，其面試成績低于60分的（含60分），不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。面試名單一經(jīng)公布，參加面試的人員不再遞補。實際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的，考生面試成績低于60分的（含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外市聘請，面試時間另行通知。

綜合管理、專業(yè)技術(shù)崗位1、專業(yè)技術(shù)崗位2采取結(jié)構(gòu)化面試方式；醫(yī)生、康復(fù)治療師、護(hù)士、兒童護(hù)理管理崗位采取技能考核和專業(yè)知識面試相結(jié)合的方式，其中技能考核部分占60分，專業(yè)知識面試占40分；語文教師、英語教師崗位（籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位除外）采取試講的方式，每個試講對象試講一堂課，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對應(yīng)的專業(yè)知識。

3、籃球教練員專業(yè)技術(shù)崗位先面試再筆試，綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例合成。

（1）面試。采取試講和技能考核（籃球技能測試）相結(jié)合的方式，實際參考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，考生面試成績低于60分的（含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①試講。試講成績總分為100分，每個試講對象試講一堂課，備課60分鐘，試講時量不超過10分鐘，試講內(nèi)容為崗位對應(yīng)的專業(yè)知識。

②籃球技能測試。技能測試成績總分為100分，測試內(nèi)容為專項素質(zhì)（助跑摸高）、專項技術(shù)（投籃、多種變向運球上籃）、實戰(zhàn)能力?；@球技能測試時量與標(biāo)準(zhǔn)按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，籃球技能測試方案另行制定。

面試評委為7人，所需評委全部從市外聘請。面試具體時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，考生面試成績按籃球技能測試成績占70%，試講成績占30%的比例合成。

（2）筆試。筆試成績總分為100分，根據(jù)考生面試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定筆試人選，對達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1參加筆試的，須經(jīng)婁底市人力資源和社會保障局同意。面試成績出現(xiàn)并列的按籃球技能測試成績從高分到低分確定。筆試內(nèi)容分為教育基礎(chǔ)知識和所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識兩部分，其中教育基礎(chǔ)知識為30分，所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識為70分。教育基礎(chǔ)知識主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治等內(nèi)容，所報崗位對應(yīng)的專業(yè)知識為招聘崗位應(yīng)具備的籃球?qū)I(yè)知識，筆試具體時間、地點另行通知。實際參考人數(shù)達(dá)不到1:2比例時，考生筆試成績低于60分的（含60分）不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因報考人員資格審查不合格或考生自動放棄等原因而造成招考崗位擬進(jìn)入筆試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在報考該崗位人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過1次。筆試名單一經(jīng)公布，參加筆試的人員不再遞補。

（四）體檢

體檢按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象，體檢醫(yī)院根據(jù)有關(guān)規(guī)定選定，體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)國家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作要求，將吸毒檢測納入公開招聘人員體檢范圍。

參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人第二代有效身份證進(jìn)行體檢，未帶以上證件或證件不齊者取消體檢資格，不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理，未在規(guī)定時間內(nèi)趕到指定地點參加體檢的視為自動放棄。

體檢費用由受檢人自理。體檢的有關(guān)事項另行通知。

（五）考察

體檢合格人員作為考察對象，考察的重點為考生思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘（調(diào)入）資格條件等方面的情況?？疾熘羞€要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)核，有不符合報名條件及其它不宜聘用（調(diào)入）情形的，經(jīng)查證屬實，取消聘用（調(diào)入）資格。組織考察時，根據(jù)考察對象的具體情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?并形成具體的書面考察結(jié)論。

體檢不合格、自動放棄或考察不合格，人選出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過1次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示

筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，考察合格對象確定為擬聘人員，經(jīng)集體研究審定后，將擬聘人員名單提交婁底市人力資源和社會保障局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在婁底市人力資源和社會保障局、婁底市民政局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘計劃空缺，不予遞補。

（七）審批聘用

擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實行試用期。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

三、紀(jì)律要求

（一）堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強招聘工作的公開性和透明度。確保筆試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)的公平公正。

（二）要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對違反公開招聘考試紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）處理。

（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項時，涉及與報考人員有上述關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。

四、其他有關(guān)事項

（一）2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提供所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表或?qū)W籍在線驗證報告。若通過本次招聘考試取得聘用資格的，畢業(yè)證和學(xué)位證在2023年12月31日前未取得的，解除聘用合同。公開招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并出具相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷是指：具有在各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的經(jīng)歷；軍隊工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2023年9月7日，年限按足年足月計算。

（二）年齡在35周歲以下是指1987年9月7日以后出生，40周歲以下是指1982年9月7日以后出生。具體崗位的年齡要求，以招聘崗位表為準(zhǔn)。

（三）崗位所要求的專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。

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聯(lián)系人：劉向柳

聯(lián)系電話：0738-8520935

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附件：1.婁底市民政局局屬事業(yè)單位2023年公開招聘崗位表

2.婁底市民政局局屬事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表

3.湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

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????????????????????????????????2023年9月8日