【盤點】公務(wù)員、事業(yè)單位、選調(diào)生、招警、村官考試區(qū)別



公務(wù)員

《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員的定義：依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
我國公務(wù)員的范圍包括：中國共產(chǎn)黨和各民主黨派機關(guān)工作人員、各級人大機關(guān)工作人員、各級國家行政機關(guān)工作人員、各級國家政協(xié)工作人員、法官、檢察官等。
公務(wù)員考試是指國家公務(wù)員管理機關(guān)根據(jù)統(tǒng)一標準，按照公開考試、擇優(yōu)錄用的程序任用國家公務(wù)員的形式。
公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)錄取的原則，具有較高的科學性和實用性。


招警考試
是為保證公安機關(guān)新錄用的人民警察的基本素質(zhì)，堅持公安機關(guān)錄用人民警察德才兼?zhèn)涞臉藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核、審核和審批相結(jié)合的方法，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》制定的，適用于公安機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的人民警察的公開招錄考試。


政法干警
是通過公務(wù)員法和公務(wù)員錄用及教育考試，依據(jù)定向崗位和培養(yǎng)協(xié)議，到所定向的?。▍^(qū)、市）、縣（市）級以下的基層政法機關(guān)工作的警察。
原則：招錄有序、公開公正、統(tǒng)考擇優(yōu)、定向培養(yǎng)、嚴格管理
對象：重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔，為基層政法機構(gòu)提供人才保障和智力支持
目標：造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實戰(zhàn)能力強的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才

大學生村官
就是指選聘的?？埔陨蠈W歷應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生，擔任村支部書記助理，村主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者。

選調(diào)生
組織部門有計劃地從普通高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導干部的后備干部和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”，也稱“優(yōu)大生”，“調(diào)干生”。
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。
選調(diào)生不僅僅是公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導干部后備人選。在全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團調(diào)動，是一種特殊的干部身份。
選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
選調(diào)生的選拔程序：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。


事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別


一、發(fā)起機構(gòu)不同
國家：中組部和人力資源社會保障部
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求
事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是：各用人單位的人力資源社會保障部門
二、筆試組織實施機構(gòu)不同
公務(wù)員：人力資源社會保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務(wù)員管理局
事業(yè)單位：用人單位委托省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施
三、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦；
事業(yè)單位無全國招考，多為全市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位發(fā)公告招考。
四、報名方式不同
公務(wù)員多是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場報名。
五、筆試考試科目不同
公務(wù)員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗；
事業(yè)單位考試一般考行測（多含公共基礎(chǔ)）、申論或行測、申論與公文寫作、專業(yè)測試。
六、分數(shù)計算方法不同
分數(shù)計算方法不同
國家公務(wù)員會設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線。
事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分數(shù)線。
七、人事編制不同
人事編制不同
公務(wù)員有公務(wù)員編制；
事業(yè)單位是事業(yè)編制
八、面試考試組織方式不同
國家公務(wù)員由人力資源社會保障部通知用人單位，
北京市考試：市人力資源社會保障局公務(wù)員管理處命題并組織實施（非考試中心）
事業(yè)單位在人力資源社會保障機構(gòu)指導下自己組織
九、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國家人力資源社會保障網(wǎng)站
各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會保障考試中心網(wǎng)站
事業(yè)單位在各級地方人力資源社會保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站
十、試題難度不同
公務(wù)員考試較難
事業(yè)單位考試較容易
十一、上報職位需求不同
公務(wù)員考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報國家人力資源社會保障部公務(wù)員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（?。?；
事業(yè)單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批準。
十二、報名審核不同
報名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者
事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
事業(yè)單位考試一年進行幾次？
不固定。




公安招警與政法招警的區(qū)別

一、概念不同
招警考試是為了保證新錄用的人民警察的基本素質(zhì)，堅持公安機關(guān)錄用人民警察德才兼?zhèn)涞臉藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試與考核、審核與審批相結(jié)合的辦法，依據(jù)《中華人民共和國人民警察法》和《中華人民共和國公務(wù)員法》制定的，適用于公安機關(guān)錄用主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的人民警察的公開招錄考試。
基層政法干警是通過是通過公務(wù)員法和公務(wù)員錄用及教育考試，依據(jù)定向崗位和培養(yǎng)協(xié)議，到所定向的?。▍^(qū)、市）、縣（市）級以下的基層政法機關(guān)工作的警察。
二、發(fā)起機構(gòu)不同
招警：各級公安機關(guān)
政法干警：省組織部、省人力資源與社會保障廳組織以及法院、檢察院等系統(tǒng)組織
三、招錄對象
招警：近兩年畢業(yè)的高校畢業(yè)生
政法干警：1、中國人民解放軍、中國人民武裝人民警察（包括現(xiàn)役公安機關(guān)）年齡25周歲以下、現(xiàn)戶籍在河南、符合報考條件的退役士兵2、全日制普通高校河南生源應(yīng)屆畢業(yè)生
四、筆試科目
招警：公共科目：行測、申論；專業(yè)科目：公安基礎(chǔ)知識
政法干警：行測、申論、教育考試（文化綜合、民法、專業(yè)綜合）學歷層次不同，考試科目不同
五、錄用程序
招警：1、錄用后上崗、培訓2、試用期1年，接受初任培訓3、試用期滿，辦理入職手續(xù)、評授警銜4、被取消錄用的人員，不得錄用為公務(wù)員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
政法干警：1、發(fā)放錄取通知書2、報到，簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書3、接受兩年學習培訓（免學費，發(fā)給補助）4、成績合格5、成績不合格的人員，國家不負責安排工作，考生自行擇業(yè)6、學校按原確定的單位進行派遣7、報到，辦理公務(wù)員錄用手續(xù)8、研究生服務(wù)滿5年、本科生滿7年，?？粕鷿M9年，方可交流.
政法干警招錄方式：通過公務(wù)員錄用考試與教育考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門會同教育部門組織，擇優(yōu)錄取至相關(guān)高校設(shè)立的試點班學習。




大學生村官與公務(wù)員的區(qū)別

一、發(fā)起單位
大學生村干部：是各個地市的人力資源社會保障局單獨發(fā)起；
公務(wù)員由國家人力資源社會保障部或各省市人力資源社會保障廳（局）面向社會統(tǒng)一實施。
二、考試科目
大學生村官考試大部分是以公共基礎(chǔ)知識為主，新農(nóng)村建設(shè)、行測、申論、時政等。
公務(wù)員考試科目和類型相對固定。
三、考試時間
大學生村官考試時間不統(tǒng)一，各地市不同
公務(wù)員考試國家的每年1次，各地市有的2次，也有的2次。




選調(diào)生與公務(wù)員的區(qū)別

一、組織單位

公務(wù)員：國家人力資源社會保障部或各省市人力資源社會保障廳（局）面向社會統(tǒng)一實施
選調(diào)生：各級黨委組織部門
二、招考對象
公務(wù)員：18周歲以上35周歲以下，大專以上學歷
選調(diào)生：普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科生、研究生、博士生中的中共黨員、學生干部或三好學生（定向委培除外）和本省全日制大專以上、任職滿2年以上、考核合格的大學生村官以及服務(wù)基層（“三支一扶”即“支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧”、服務(wù)西部、服務(wù)貧困縣）人員。
三、職位性質(zhì)
公務(wù)員：是各級政府機關(guān)、行政、事業(yè)單位的機關(guān)工作人員
選調(diào)生：各級黨政機關(guān)的后備領(lǐng)導干部
四、試用方式
公務(wù)員：按需招考，通過筆試、面試或?qū)I(yè)考試被錄取后直接進入所報考的單位工作
選調(diào)生：按計劃招考，通過筆試、面試或?qū)I(yè)考試被錄取后由黨委組織部分配到各地基層去實習（學習）
五、職位定級
公務(wù)員：普通科員（無論碩博）
選調(diào)生：學歷層次不同，職位級別不同，掛職上崗（碩士為副鎮(zhèn)長或街道辦事處副主任級干部；博士為副縣級干部）
六、考試大綱
公務(wù)員：考試科目、題型已相對固定
選調(diào)生：由各省市黨委組織部自己決定，有的無考試大綱
七、筆試科目
公務(wù)員：行測、申論
選調(diào)生：行測、申論，加試專業(yè)科目
八、見習期工資
公務(wù)員：無見習期，直接定科員二級
選調(diào)生：見習期一年，只有見習期工資；一年后，定科員二級
九、調(diào)動范圍
公務(wù)員：取決于人事歸屬單位，只在本單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動
選調(diào)生：全省建有黨組織的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團
十、高?；蚬ぷ鲉挝灰庖?br /> 公務(wù)員：筆試之后，面試之前需工作單位同意報考證明
選調(diào)生：筆試之前，需要高校主管部門推薦審