桑植縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）精神，經(jīng)縣人民政府同意報(bào)市人社局核準(zhǔn)，2015年決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
二、招聘計(jì)劃
2015年計(jì)劃公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員108名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見(jiàn)《桑植縣2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》（附件1）。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：
桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）；
三、報(bào)名
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（即在
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；
7.崗位所需的其他條件。
報(bào)考職位有地域范圍要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域，或者報(bào)考人員在參加全國(guó)普通高考時(shí)戶口在所要求的行政區(qū)域。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；
5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名流程：考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》二份（附件2）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中二張分別粘貼于二份報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取兩張報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至2015年6月3日（上午8:00至12：00，下午2：30至5：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院的考生到桑植縣衛(wèi)生局辦公樓5樓會(huì)議室報(bào)名，其它在各招聘單位人事（教）科（股）報(bào)名。
（三）報(bào)名要求
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷證書、有效身份證、資格證、戶口簿四證原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張和報(bào)名表。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（聘用之前不能提供相應(yīng)畢業(yè)證書的不予聘用）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生崗位的，如果沒(méi)有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，且年齡在30周歲以上、40周歲以下的，須提供在我縣連續(xù)從事公共衛(wèi)生工作5年以上的工作經(jīng)歷證明材料。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位人事（教）科（股）（聯(lián)系人及咨詢電話見(jiàn)附件4）。考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格。考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效?？忌峁┑馁Y格材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格?？忌鷤卧鞂W(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對(duì)報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
四、考試
（一）筆試
1、內(nèi)容：管理崗位主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，試卷總分100分。
2、時(shí)間：
3、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。報(bào)考人員需于
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的，經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的按照最高一項(xiàng)條件加分。考生應(yīng)當(dāng)在2015年6月12日17：30前將相關(guān)部門核準(zhǔn)的加分原件（附件3）報(bào)縣人社局事業(yè)人事管理股匯總（縣人社局大樓507室），過(guò)期不予受理。
（二）面試
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高分到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對(duì)象，若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加面試人員達(dá)不到2∶1比例，核減該崗位招聘計(jì)劃組織面試或不再組織該崗位面試。
面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作考核的方法進(jìn)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院（會(huì)計(jì)崗位除外）、縣民族中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位，均實(shí)行技能操作考核的方法進(jìn)行面試。縣人民醫(yī)院會(huì)計(jì)崗位、湖南八大公山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處天平山管理站專業(yè)技術(shù)崗位、湖南八大公山國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處楠木坪檢查站管理崗位、縣芙蓉龍地質(zhì)遺跡保護(hù)區(qū)管理所專業(yè)技術(shù)崗位、縣沙塔坪國(guó)土資源中心所管理崗位、縣財(cái)政投資評(píng)審辦公室專業(yè)技術(shù)崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。
技能操作考核的面試工作，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，面試方案須報(bào)縣人社局審核同意后實(shí)施；結(jié)構(gòu)化面試工作，由縣人社局會(huì)同各招聘單位共同組織實(shí)施。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由各招聘單位報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
（三）成績(jī)合成
考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%+政策性加分）+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試成績(jī)均直接保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名）的順序，按聘用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢工作由縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由各招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
六、公示與聘用
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
七、紀(jì)律規(guī)定
報(bào)考人員在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，不得違紀(jì)違規(guī)。對(duì)替考、圍考、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將視其情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在桑植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。
（三）請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并確保通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、本次公開(kāi)招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局和各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-6222854（桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股）。
十、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)文件執(zhí)行。
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