湖南省湘西州事業(yè)單位招聘考試簡(jiǎn)章(602名)
為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,根據(jù)《永州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(永人社發(fā)〔2014〕11號(hào)),現(xiàn)就我區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公布如下。
一、招聘原則與方式
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式面向社會(huì)公開招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
本次公開招聘的單位共9家,職位24個(gè),計(jì)劃招聘71人。
三、招聘條件及對(duì)象
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
2.具有履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的文化和專業(yè)技術(shù)條件;
3.符合招聘崗位所需的其他條件,詳見《金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
4.招聘職位要求是四項(xiàng)目人員的,必須為在我區(qū)(含在外地服務(wù)的金洞籍人員)服務(wù)期滿兩年、考核合格的人員,服務(wù)期限以2015年10月31日為截止時(shí)間,年限按足年足月計(jì)算。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,2014年以來在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生,以及有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家工作人員的其他情形的人員,均不得報(bào)名。
四、招聘程序及要求
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月6日至7月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn):金洞管理區(qū)人事局。
3.報(bào)名要求:每人只能報(bào)考一個(gè)職位。由考生本人到報(bào)名處進(jìn)行數(shù)碼照相,書寫《考生誠信承諾書》,并提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表,進(jìn)入考核時(shí)須提交畢業(yè)證書)以及招聘職位資格條件規(guī)定的其他相關(guān)證書的原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)每人100元,數(shù)碼照相制證等費(fèi)每人20元??忌鷪?bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
4.資格初審。由用人單位會(huì)同區(qū)人事局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格者,填寫《報(bào)名登記表》,并附有關(guān)證件復(fù)印件和照片交招聘單位存查。
5.準(zhǔn)考證由區(qū)人事局統(tǒng)一制發(fā),考生于筆試前3天內(nèi)持本人身份證和報(bào)名收費(fèi)收據(jù)到區(qū)人事局領(lǐng)取。
(二)考試
1.筆試:各職位筆試均實(shí)行百分制。
(1)開考比例:各職位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘名額的比例均不得低于3:1,報(bào)名后達(dá)不到規(guī)定比例的,則相應(yīng)減少招聘名額,直至空缺。減少的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。
(2)筆試內(nèi)容:所有專業(yè)統(tǒng)一考“公共基礎(chǔ)知識(shí)”,不指定考試用書,不辦考試培訓(xùn)班。
(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn):各科考試時(shí)限均為120分鐘。考試時(shí)間為2015年8月中旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)(金洞林場(chǎng)中學(xué))見準(zhǔn)考證。
2.面試:各職位面試均實(shí)行百分制。按本職位的招聘名額,從筆試成績(jī)高分到低分以1:2的比例擇優(yōu)確定面試人選,如最后一名成績(jī)并列,則一并納入面試。
?、贂r(shí)間與地點(diǎn):面試時(shí)間8月下旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
?、诿嬖噧?nèi)容與方式:
報(bào)考教師職位的,從本專業(yè)課文中隨機(jī)抽題,采取講課的形式測(cè)評(píng),其中美術(shù)專業(yè)增加技能測(cè)評(píng);報(bào)考醫(yī)衛(wèi)類職位采取問答和操作相結(jié)合的方式測(cè)評(píng);報(bào)考其他職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力與應(yīng)急處置能力。
?、勖嬖嚦煽?jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分,取有效分的平均分計(jì)算,統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,參考人員的面試成績(jī)不得低于70分,否則不列為考核對(duì)象,不予聘用。
3.成績(jī)綜合:考試綜合成績(jī)實(shí)行百分制,按筆試占60%、面試占40%合成,并從高分到低分擇優(yōu)納入考核。綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)納入考核。
(三)資格復(fù)核
面試前,區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專門班子,對(duì)擬面試對(duì)象逐個(gè)審查本人畢業(yè)證、身份證和相關(guān)職位資格證書。審查不合格的,取消面試資格,所空缺的面試名額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
根據(jù)各職位招聘名額,按考試綜合成績(jī)擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象,統(tǒng)一組織到縣級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。如有體檢不合格者,再按綜合成績(jī)擇優(yōu)遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考核
體檢合格者為考核對(duì)象??己酥饕獌?nèi)容為報(bào)考資格復(fù)查和德才表現(xiàn)。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》執(zhí)行。對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者,即使考試成績(jī)?nèi)雵?、體檢合格,也一律取消聘用資格,某職位因此而導(dǎo)致招聘名額有空缺的,限遞補(bǔ)1人次。
(六)公示
考試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后,都要將結(jié)果進(jìn)行公示,公布相應(yīng)的入圍人員名單,接受考生咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
(七)聘用
擬聘人員經(jīng)考核、公示合格,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)集體研究審定,填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》,報(bào)市編辦、市人社局批復(fù)辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘對(duì)象與用人單位須在市主管部門批復(fù)后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同,并到區(qū)人事局辦理有關(guān)手續(xù),逾期未簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(八)崗前培訓(xùn)
按照事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)要求,對(duì)擬聘人員進(jìn)行崗前入門培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)待定。
六、招聘人員待遇
新聘用人員正式上崗后,其工資、福利與社保等待遇,按照事業(yè)單位聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期為一年。
金洞管理區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章補(bǔ)充公告
2015年6月25日,我區(qū)發(fā)布的《金洞管理區(qū)2015年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱招聘簡(jiǎn)章)與市主管部門審核批復(fù)的《招聘簡(jiǎn)章》有部分內(nèi)容不同,根據(jù)相關(guān)要求,特對(duì)原發(fā)布的公告作部分修改:
1.招聘簡(jiǎn)章第四條第(二)項(xiàng)考試款:1.筆試(3)筆試時(shí)間與地點(diǎn):考試時(shí)間為2015年8月中旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)(金洞林場(chǎng)中學(xué))見準(zhǔn)考證。更正為:考試時(shí)間為2015年7月下旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試:①時(shí)間與地點(diǎn):面試時(shí)間8月下旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。更正為:面試時(shí)間8月上旬,具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
3.招聘簡(jiǎn)章職位表中:
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林技術(shù)綜合服務(wù)發(fā)展中心,職位代碼9中的專技四(林業(yè)員)職位,性別欄野外作業(yè)適合男性。更正為限男性。
(2)金洞管理區(qū)項(xiàng)目規(guī)劃中心,職位代碼12中的專技職位,性別欄野外作業(yè)適合男性,更正為限男性。
(3)金洞管理區(qū)森保中心,職位代碼14中的森林管護(hù)職位,性別欄野外作業(yè)適合男性,更正為限男性。
特此公告
金洞管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月29日
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