張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員共招聘50人

日期：2015年10月22日瀏覽：次

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為滿足市直事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）公開招聘人員的需要，中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局決定，組織實(shí)施張家界市2015年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

張家界市2015年市直27個(gè)事業(yè)單位公開招聘人員50名。各單位的招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求、筆試內(nèi)容和面試方式等詳見(jiàn)《張家界市2015年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/)；

張家界黨建網(wǎng)（http://www.hnredstar.gov.cn/zhangjiajie/）；

張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjjrs.gov.cn/）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、18周歲以上、35周歲以下（即在1979年11月4日至1997年11月4日期間出生，其他年齡依此類推）。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力；

報(bào)考人員的學(xué)歷須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)審查參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

7、具備招聘崗位所需的其他條件。

報(bào)考本次大學(xué)生“村官”專項(xiàng)招聘計(jì)劃的，須在張家界市服務(wù)期滿兩年、考核合格且在崗的大學(xué)生“村官”。已考錄、招聘為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生“村官”，不能報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃。

報(bào)考崗位有地域要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2015年10月22日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

（二）不得報(bào)考情形

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；

3、在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

4、現(xiàn)役軍人；

5、錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

6、普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員；

8、具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1、報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為各招聘單位人事科，具體見(jiàn)《張家界市2015年市直事業(yè)單位公開招聘單位地址、人事科聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼表》（附件2）。

2、報(bào)名和資格審查時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2015年11月2日上午8:00至11月4日下午5：30。

資格審查時(shí)間：2015年11月2日上午8:00至11月4日下午5：30。

3、報(bào)名流程

見(jiàn)本次招聘公告后，報(bào)考考生自行下載《張家界市2015年市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件3）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（黑色鋼筆或圓珠筆）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張，其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處，另一張粘貼于報(bào)名表的右上角）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件、證明和資料，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到各招聘單位人事科報(bào)名，進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)→報(bào)名成功。

根據(jù)中共湖南省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官工作的通知》（湘組〔2015〕45號(hào)）精神，本次事業(yè)單位公開招聘對(duì)大學(xué)生“村官”設(shè)置專項(xiàng)招聘計(jì)劃，大學(xué)生“村官”報(bào)考其他崗位的，不再實(shí)行加分政策。報(bào)考本次大學(xué)生“村官”專項(xiàng)招聘計(jì)劃的考生，需事先到張家界市委組織部開具同意其報(bào)考本次專項(xiàng)招聘計(jì)劃的證明，再憑證明原件到招聘單位進(jìn)行報(bào)名和資格審查。

（二）報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者均予取消考試資格。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位人事科。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、資料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查

資格審查原則上由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，事業(yè)單位設(shè)立了人事機(jī)構(gòu)的，可由事業(yè)單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位條件組織審查，仔細(xì)查驗(yàn)核實(shí)報(bào)名人員有關(guān)證書、證明等材料原件（需將相關(guān)材料原件復(fù)印存檔），簽署明確的資格審查意見(jiàn)。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行資格審查，否則，依法追究資格審查人員的責(zé)任。

資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場(chǎng)提供本人的相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證等）的原件。報(bào)考職位要求中，對(duì)資質(zhì)、資格有要求的，須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類證書原件。

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位及其主管部門須于2015年11月5日中午12：00前，將通過(guò)資格初審的考生報(bào)名表原件和《張家界市2015年市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格初審合格人員名單匯總表》（附件4,Excel電子文檔）報(bào)市人社局事業(yè)管理科（市人社局辦公樓418室）。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

報(bào)名成功的考生，須于2015年11月18日上午8：00至20日下午5：30到各招聘單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容與分值。筆試試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值見(jiàn)附件1。

2、筆試時(shí)間。2015年11月21日上午9∶00-11∶00。

3、筆試地點(diǎn)。張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃并公告。

（二）面試

1、面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃并公告。核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2、面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行，各招聘崗位面試方式見(jiàn)附件1，分值為100分。

3、面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施；采取技能操作面試的崗位，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）考試綜合成績(jī)合成和排名

1、考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2、考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

五、體檢和考察

（一）體檢

1、體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃等額確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2、體檢組織實(shí)施。體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向市人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

（二）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)是考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件5）。

考察的同時(shí)，要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其主管部門審查并報(bào)市人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，由事業(yè)單位填寫《張家界市2015年市直事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件7），經(jīng)其主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，由招聘單位與其簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員應(yīng)在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)自行下載《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的崗位。

（二）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（三）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（四）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（五）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）政策咨詢電話

市委組織部公務(wù)員管理辦公室：0744—8225514

市人社局事業(yè)管理科：0744—8296957

（二）考務(wù)咨詢電話

市人事考試中心：0744—8230135

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話

市人社局監(jiān)察室：0744—8281613