一、引進計劃

本次公開引進急需緊缺人才69名，納入事業(yè)編制管理，引進崗位、人數(shù)及資格條件見《張家界市市直事業(yè)單位2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表》（附后）。

二、引進條件

（一）報名條件

報名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件。

（二）不得報考的情形

有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.與原單位約定服務年限未滿的人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的崗位。

（三）其他說明

1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結(jié)果為準。

2.往屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證和引進崗位要求的其他證書必須在資格審查前取得，2023屆高校畢業(yè)生的學歷學位證書和引進崗位要求的其他證書必須在2023年7月31日前取得。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來通過全國碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。

4.報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次引進條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位主管部門認定。

5.已在張家界市內(nèi)繳納社會保險、符合引才條件的人員可以參與人才引進，但不享受引才安家費、生活補貼和住房補貼。

6.報考人員的年齡要求：以2023年5月31日為準計算（含5月31日），比如報考人員的年齡要求“30周歲以下”是指1992年5月以后出生的。

7.報考人員在整個人才引進過程中，應保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

8.對經(jīng)營管理水平高、研發(fā)能力強、技能精湛或具有特殊才能的實用型人才，可不受學歷職稱限制。

三、引進程序

（一）網(wǎng)上報名

報考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com），在“綜合申報——人才引進——人才引進（報名）登記表”中報名，每人限報一個崗位。報名時間為2023年5月5日至5月12日。網(wǎng)上報名時填寫《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）和引進崗位要求的其他證書等材料的掃描件。用人單位應及時對報考人員進行網(wǎng)上資格初審并告知報考人員初審結(jié)果。

（二）現(xiàn)場資格審查

需本人在現(xiàn)場進行，時間暫定為2023年5月17日至5月18日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:30），具體事宜由用人單位另行通知。

現(xiàn)場資格審查時須提供以下材料的原件和復印件：

1.《張家界市公開引進急需緊缺人才報名（申報）登記表》（一式三份）；

2.本人有效居民身份證；

3.學歷學位證；

4.《教育部學歷證書電子注冊備案表》（2023屆畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）；

5.引進崗位要求的其他證書。

現(xiàn)場資格審查合格者登錄報名網(wǎng)站打印準考證，進入面試程序。

資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進對象不符合崗位報名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或引進資格。

（三）面試（考核）

面試（考核）暫定于5月20日在張家界進行，分為B類高層次人才專業(yè)考核、教師類崗位專業(yè)考核和綜合類崗位結(jié)構(gòu)化面試，具體事宜另行通知。

招考B類高層次人才的崗位不設開考比例。教師類和綜合類崗位面試（考核）開考比例（網(wǎng)上資格初審合格人數(shù):崗位引進計劃數(shù)）不得低于2:1，面試（考核）開考比例達不到2:1的崗位核減或取消引進計劃。所有崗位面試（考核）成績按100分制計算，設立70分的成績合格線，即成績低于70分的不能進入體檢程序。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按考生面試（考核）成績從高到低等額確定體檢人員。面試（考核）成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員。體檢暫定于5月22日在張家界進行，具體事宜另行通知。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進入考察程序。用人單位收到體檢合格人員名單后30個工作日完成考察，因人員遞補需再次考察的，須在明確遞補人員后15個工作日內(nèi)完成考察。用人單位下發(fā)考察通知7個工作日內(nèi)，應聘人員本人不配合導致考察工作無法進行的，視為自動放棄。

用人單位成立考察組進行考察，突出政治標準，重點考察應聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。引進計劃出現(xiàn)空缺時，按照引進同一崗位的面試、體檢、考察結(jié)果依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

（六）公示與聘用

用人單位黨委（黨組）根據(jù)考察結(jié)果研究提出擬引進人選。擬引進人選確定后進行公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的，報市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定后，通知擬引進人才7個工作日內(nèi)到崗，在30個工作日內(nèi)辦理聘用（調(diào)動）、入編手續(xù)并簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進人才須在用人單位服務五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計算）。因擬引進人才個人原因，無法在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進誠信檔案。

對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

四、引進待遇

（一）工資待遇。按照國家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）職級待遇。在事業(yè)單位管理崗位工作并獲得相應學位的博士、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定分別享受七級職員、八級職員職務經(jīng)濟待遇；在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的博士、碩士研究生經(jīng)認定符合相關(guān)條件的可分別享受副高、中級專業(yè)技術(shù)職務經(jīng)濟待遇。

（三）享受購房補助、安家費和生活補助。具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務的人才享受購房補助30萬元、安家費10萬元、五年內(nèi)每月生活補助2000元；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務的人才享受購房補助10萬元、安家費3萬元、五年內(nèi)每月生活補助1500元；碩士研究生最高可享受購房補助5萬元、安家費4萬元、五年內(nèi)每月生活補助1000元。上述購房補助在張家界市城區(qū)內(nèi)購房后分兩次發(fā)放。

（四）享受人才服務“綠卡”待遇。享受免費進景區(qū)、醫(yī)療優(yōu)待和子女就近入學等優(yōu)待服務。

（五）其他待遇。引進的B類及以上高層次人才，其配偶在外地黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國有企業(yè)工作的，可按照同級對口原則調(diào)入我市工作；屬于其他性質(zhì)就業(yè)的，優(yōu)先推薦到企業(yè)或公益性崗位就業(yè)；未就業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)支持。

五、紀律與監(jiān)督

市紀委監(jiān)委駐市委組織部、各用人單位紀檢監(jiān)察組分別按職責分工對人才引進工作進行全過程監(jiān)督。同時，接受社會監(jiān)督。對有關(guān)人員在人才引進過程中違法違紀違規(guī)的，要依法依紀依規(guī)進行處理。

本《公告》及未盡事宜由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：張家界市市直事業(yè)單位2023年公開引進急需緊缺

人才職位計劃表 

附件

張家界市市直事業(yè)單位2023年公開引進急需緊缺人才職位計劃表.doc