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　　中共湖南省委黨校、湖南行政學(xué)院是省委、省政府直屬全額撥款事業(yè)單位，是省委、省政府直接領(lǐng)導(dǎo)下培訓(xùn)輪訓(xùn)全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)家公務(wù)員和理論骨干的學(xué)校，是學(xué)習(xí)、宣傳、研究中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的重要陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，為碩士學(xué)位授予單位。校（院）坐落在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)白云路386號(hào)。
　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）文件精神，結(jié)合中共湖南省委黨校湖南行政學(xué)院工作需要，2012年擬面向社會(huì)公開招聘11名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，校（院）成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校（院）人事處，由校（院）人事處負(fù)責(zé)具體招聘工作事宜。招聘工作全過程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

　　二、招聘原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
　?。ㄈ┳⒅啬芰退降脑瓌t。

　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸校?br /> 　?。ㄈ┠挲g35歲以下（1977年4月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至40歲（1972年4月1日以后出生）；
　　（四）身體健康符合工作崗位要求；
　?。ㄎ澹┓蠈I(yè)所需技能條件；
　　（六）專業(yè)所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位及要求
　

　　五、招聘程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、湖南省委黨校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日至5月12日17：00時(shí)止（正常工作日）。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)和方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄方式報(bào)名。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在省委黨校網(wǎng)站下載《中共湖南省委黨校湖南行政學(xué)院2012年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附表，表格重要，請(qǐng)勿漏填）并如實(shí)填寫好，攜帶有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人成果復(fù)印件等能反映自己綜合素質(zhì)的材料提交至省委黨校省行政學(xué)院人事處（綜合大樓508室）報(bào)名。如因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果由個(gè)人負(fù)責(zé)。
　　郵寄報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將上述材料郵寄至人事處（有效身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書原件不寄送，考試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┖瞬椋?，以寄出郵戳?xí)r間為準(zhǔn)（郵寄地址見后）。
　?。ㄈ┵Y格審查：依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員以電話方式通知參加考試，不符合資格審查條件的人員不予通知。
　?。ㄋ模┛荚嚪椒?br /> 　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1,低于3：1的比例,原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　2、考試方式：
　　應(yīng)聘計(jì)算機(jī)和應(yīng)用電子技術(shù)崗位：采取筆試、實(shí)際操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中筆試占50%，實(shí)際操作測(cè)試占50%）。
　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘專業(yè)應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和公共知識(shí)。
　　實(shí)際操作測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：5的比例確定實(shí)際操作測(cè)試人選。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、實(shí)際工作能力、創(chuàng)新能力和操作技能。
　　應(yīng)聘其它崗位：采取試講（面試）和公開發(fā)表的科研成果相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中研究中心試講（面試）占60%，公開發(fā)表的科研成果占40%；其它崗位試講（面試）占80%，公開發(fā)表的科研成果占20%）。
　　試講（面試）：通過資格審查的人員全部參加試講（面試）。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、思維能力、課堂控制力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等基本素質(zhì)。
科研成果量化：對(duì)參加試講（面試）人員的科研成果進(jìn)行量化評(píng)分。
　　考試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救擞行矸葑C明、學(xué)歷學(xué)位證、公開發(fā)表的科研成果及所獲獎(jiǎng)勵(lì)證書等原件，以備核查。
　　(五）體檢及考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，有體檢或考察不合格者按報(bào)考同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次替補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
　　考察方式主要是到其畢業(yè)學(xué)?；蛟赣脝挝贿M(jìn)行實(shí)地調(diào)查或函調(diào)，核實(shí)學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等。

　　六、公示
　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇
　　公示無異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限為5年，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為1年），試用期包括在聘用期內(nèi)。被聘用人員享受本校（院）同類人員同等待遇。
　　郵政編碼：410006
　　聯(lián)系人:劉克美、顏杰
　　聯(lián)系電話：0731-82780025、82780027
　　聯(lián)系地址：中共湖南省委黨校湖南行政學(xué)院人事處（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)白云路386號(hào)）

　　附表：中共湖南省委黨校湖南行政學(xué)院2012年招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共湖南省委黨校
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　湖南行政學(xué)院
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012年4月28日