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為加強市級機關公務員隊伍建設，建立健全來自基層的公務員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法及《湖南省公務員公開遴選實施辦法》等有關規(guī)定，市委組織部決定開展2022年市直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）公開遴選公務員（含參照公務員法管理人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位計劃

本次市直機關公開遴選職位包括科級副職及以下職位職級，一類面向符合條件的公務員（83名），另一類面向符合條件的選調生（2名）。具體職位及資格條件詳見《2022年岳陽市市直機關公開遴選公務員職位表》(附件1，以下簡稱職位表)。

二、范圍條件

(一)報名范圍

岳陽市所屬縣市區(qū)及以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員。其中，專門面向選調生公開遴選的職位，面向全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調生。

岳陽市所屬縣市區(qū)參照公務員法管理單位及機構改革涉改參照公務員法管理單位中已進行參照公務員登記且在編在崗的參照公務員法管理人員。

中央機關、省直機關、市直機關設在岳陽市所屬縣市區(qū)及以下單位(含垂管單位、派出單位)中符合上述范圍的人員，也可報名。

(二)報名條件

報名人員應當具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.年齡一般在35周歲以下(1986年9月以后出生)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷。

5.一般應當在本級機關工作2年以上（報考專門面向選調生公開遴選職位的，以及從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關轉任到縣級機關的公務員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

6.擔任正科級及以下領導職務，或一級主任科員及以下相當層次職級。

7.具有遴選職位要求的文化程度、工作能力和任職經(jīng)歷。

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

9.具有職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2022年9月，現(xiàn)任職務職級以報名時的任職為準。

(三)不得報考的情形

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.進入公務員隊伍或現(xiàn)單位時有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或者新提拔職務和新晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位未滿1年的。

7.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、程序要求

(一)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。參加公開遴選的報名人員，可同時選報一個省直機關職位（省直機關職位見《2022年度湖南省省直機關公開選調和公開遴選公務員公告》）和一個岳陽市市直機關職位。報名人員須嚴格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報名。

2.組織推薦。采取個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名人員下載打印《2022年岳陽市市直機關公開遴選公務員報名推薦表》(附件2，以下統(tǒng)稱《報名推薦表》,雙面打印,一式兩份)，按照干部管理權限將《報名推薦表》報有任免權的所在單位和縣市區(qū)委組織部審核，簽署推薦意見并蓋章。報名人員填寫報名信息時，應將本人身份證、學歷學位證書、《報名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報名系統(tǒng)。未在規(guī)定報名時間內(nèi)上傳相關證件、證書及《報名推薦表》的，視為放棄報名。

報名人員確認報考職位后，不得再改報其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)報名人員填報的個人信息，比對報考職位所需條件，進行部分項目的自動審查。報名人員對職位條件不清楚的，應主動向遴選機關咨詢，并對自己的選報負責。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務和晉升職級在現(xiàn)任職務職級崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.繳費。報名人員應于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考務費，筆試考務費為100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為放棄報名。繳費成功即報名完成。

5.打印準考證。報名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證。

報考人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為5︰1。報考人數(shù)低于5︰1的，核減職位計劃，直至達到開考比例；核減職位計劃仍不能達到開考比例的，取消職位計劃。經(jīng)市委組織部批準，遴選機關可適當降低開考比例。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報符合條件的其他職位或申請退費。

(二)筆試

公開遴選筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，考公共基礎知識、案例分析與對策性論文（B類）兩科。每科滿分均為100分。

筆試時間：9月24日8︰30-9︰30  公共基礎知識

9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對策性論文

筆試地點設在長沙。報名人員應按照準考證上確定的時間和地點及要求參加考試。

筆試成績按公共基礎知識成績40%、案例分析與對策性論文成績60%的比例合成。根據(jù)省公務員主管部門規(guī)定，筆試成績可同時應用于省、市直機關公開遴選。

報名人員可于2022年10月8日10時后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

(三)資格復審

筆試成績公布后，各遴選機關按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績從高分到低分確定資格復審人選并進行現(xiàn)場資格復審。資格復審材料包括本人身份證、準考證、學歷學位證書、報名推薦表原件、公務員或參照公務員法管理人員登記表復印件（加蓋公章）以及遴選機關要求的其他材料等。

未按時參加資格復審或資格復審不合格者，不得進入面試，遴選機關在同一職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人選。

(四)面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。面試具體時間、地點等相關事項另行公告。

資格復審合格對象進入面試。面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)的比例為3:1，在報考該職位且資格復審合格人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。市直機關面試對象與省直機關面試對象出現(xiàn)交叉時，經(jīng)報市委組織部同意，可適當調整面試比例，一般不超過5︰1。面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例或核減計劃。

遴選職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報名人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

面試結束后，按照筆試成績50%、面試成績50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎知識成績進行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)體檢和考察

在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。公開遴選實行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。

體檢由遴選機關負責組織，在指定體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

考察由遴選機關負責實施，遴選機關應派出考察組，根據(jù)職位要求對考察對象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質等情況進行審查，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度以及是否有報考回避情形等方面的情況進行全面考察，并如實寫出考察報告。

出現(xiàn)放棄體檢、考察或體檢、考察出現(xiàn)不合格人選時，由遴選機關決定是否遞補，并報市委組織部同意。遞補按綜合成績從高分到低分依次確定人選。

(六)公示和轉任

遴選機關根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對象，不唯分取人。擬遴選對象分別在岳陽紅星網(wǎng)以及擬調入機關和本人所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，正式確定為遴選對象，報市委組織部審核，符合轉任條件的，辦理轉任手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

遴選職位明確有試用期的，試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

遴選對象調入機關后,及時辦理任職手續(xù)。遴選機關可根據(jù)遴選職位要求，參考其原任職務職級，在職數(shù)范圍內(nèi)比照本機關同等條件人員任職。遴選職位設立服務年限的，應嚴格執(zhí)行。

四、重要提示

1.實行誠信考試。報名人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或偽造有關證明及材料騙取考試資格的，取消本次報考資格，以及報名人員進入考察環(huán)節(jié)后無故放棄的，均記入誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得參加岳陽市公務員遴選考試。

2.嚴肅考試紀律。對違反考試紀律的報名人員，按照干部選拔任用和公務員公開遴選的相關規(guī)定進行處理，并將其違規(guī)違紀情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門；構成犯罪的，依法追究刑事責任。對工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實，依規(guī)依紀依法追究責任。

3.落實防疫要求。在遴選組織實施過程中，嚴格按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施。報名人員須嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。

4.保持通訊暢通。報名人員須在遴選過程中保持通訊暢通，電話無法聯(lián)系者，由報名人員自行承擔相應責任。

五、本公告由市委組織部負責解釋。職位設置、報考條件、資格審查、體檢、考察等有關具體事項由各遴選機關負責解釋。

報名人員對職位表中的有關事項，如專業(yè)、學歷、學位、證書、工作經(jīng)歷及其他資格條件等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選機關聯(lián)系（咨詢電話詳見職位表）。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0730—8889031

筆試考務咨詢電話：0731—85063791

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0731—85063794

附件：

1.2022年岳陽市市直機關公開遴選公務員職位表.xlsx

2.2022年岳陽市市直機關公開遴選公務員報名推薦表.doc

3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx

中共岳陽市委組織部?

2022年9月6日?