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為建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》規(guī)定和上級(jí)有關(guān)要求，市委組織部決定開展2022年度市直機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)、單位，下同）公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位與計(jì)劃

共計(jì)劃公開遴選公務(wù)員129名。具體職位和資格條件詳見《2022年長(zhǎng)沙市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

1.報(bào)名范圍：

長(zhǎng)沙市所屬縣市區(qū)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。其中，專門面向選調(diào)生公開遴選的職位，面向全市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的選調(diào)生進(jìn)行遴選。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在長(zhǎng)沙市所屬縣市區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

（4）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在本單位工作1年以上，年度考核均為稱職及以上等次。

（5）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（6）擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次。

（7）年齡在35周歲以下（1986年9月以后出生）。

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（9）具有職位要求的其他資格條件。

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年9月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。

3.具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（6）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位未滿1年的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。2022年9月13日9︰00至9月16日17︰00，報(bào)名人員登錄湖南人事考試網(wǎng)(http://www.hunanpea.com)的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次公開遴選，由省委組織部統(tǒng)籌實(shí)施，報(bào)名人員在報(bào)考一個(gè)省直機(jī)關(guān)遴選職位的同時(shí)，還可選報(bào)一個(gè)長(zhǎng)沙市的遴選職位。報(bào)名人員須嚴(yán)格按照公告和職位表要求，選擇符合條件的職位報(bào)名。

2.組織推薦。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員下載打印《2022年湖南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》），按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)有任免權(quán)的所在機(jī)關(guān)審核蓋章（詳見《報(bào)名推薦表》說明）。報(bào)名人員填寫報(bào)名信息時(shí)，應(yīng)將《報(bào)名推薦表》以拍照或掃描方式，處理為jpg格式，上傳到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，視為放棄報(bào)名。

報(bào)名人員確認(rèn)報(bào)考職位后，不得再改報(bào)其他職位。

3.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，比對(duì)報(bào)考職位所需條件，進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。報(bào)名人員對(duì)職位條件不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向遴選機(jī)關(guān)咨詢，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、本單位工作不滿1年、提拔職務(wù)和晉升職級(jí)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.繳費(fèi)。報(bào)名人員應(yīng)于2022年9月13日9︰00至9月17日12︰00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)為100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功即報(bào)名完成。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名人員于2022年9月22日9︰00至9月23日24︰00自行從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于5︰1。報(bào)名人數(shù)低于5︰1的，核減職位計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例；核減職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的，取消職位計(jì)劃。報(bào)考被取消職位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或申請(qǐng)退費(fèi)。

（二）筆試

筆試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，考公共基礎(chǔ)知識(shí)、案例分析與對(duì)策性論文兩科。每科滿分均為100分。報(bào)名人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

筆試時(shí)間：9月24日8︰30-9︰30 公共基礎(chǔ)知識(shí)

9月24日9︰30-12︰00 案例分析與對(duì)策性論文

筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)40%、案例分析與對(duì)策性論文成績(jī)60%的比例合成。筆試成績(jī)同時(shí)應(yīng)用于省、市直機(jī)關(guān)公開遴選。

報(bào)名人員可于2022年10月8日10時(shí)后登錄紅星網(wǎng)、湖南人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。

（三）資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，按規(guī)定比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名推薦表原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件（加蓋公章），遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試，由遴選機(jī)關(guān)在同一職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。

（四）面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試

1.面試比例和對(duì)象。資格復(fù)審合格對(duì)象進(jìn)入面試。面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例一般為3︰1；省直機(jī)關(guān)面試對(duì)象與市直機(jī)關(guān)面試對(duì)象出現(xiàn)交叉時(shí)，調(diào)整面試比例為5︰1；需要進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位為5︰1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可降低比例或核減計(jì)劃。

2.業(yè)務(wù)水平測(cè)試。需進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，在面試前完成業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，測(cè)試主要范圍和考試方式由遴選機(jī)關(guān)公布，成績(jī)滿分為100分，按占面試總分30%的比例計(jì)入面試綜合成績(jī)。

3.面試。面試工作在市公務(wù)員主管部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)，滿分為100分。

4.成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)（面試綜合成績(jī)）、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）體檢與考察

體檢和考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定體檢、考察對(duì)象。實(shí)行差額體檢、考察，體檢、考察人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)的比例不高于2:1。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察。遴選機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，由遴選機(jī)關(guān)決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市公務(wù)員主管部門同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定人選。

（六）公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選對(duì)象，不唯分取人。分別在擬調(diào)入機(jī)關(guān)網(wǎng)站和本人所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選機(jī)關(guān)可以對(duì)遴選對(duì)象進(jìn)行一定時(shí)期試用，一般不得超過6個(gè)月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

3.任職。遴選對(duì)象調(diào)入機(jī)關(guān)后，根據(jù)職位要求，參考其原任職務(wù)職級(jí)，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員任職。

四、其他事項(xiàng)

（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，兩年內(nèi)不得參加湖南省公務(wù)員遴選考試。

（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照干部選拔任用和公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位及主管部門；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。

（三）落實(shí)疫情防控要求。在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)考者須嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、業(yè)務(wù)水平測(cè)試、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)按照職位表上公布的咨詢電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。

如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話：

政策咨詢電話：0731—88668036

考務(wù)咨詢電話：0731—85063791

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0731—85063794

附件：

1.2022年長(zhǎng)沙市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊查看）

2.2022年湖南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表（點(diǎn)擊查看）

中共長(zhǎng)沙市委組織部

2022年9月6日