淺談農村信用社選拔人才的標準是什么?
2017年全國各大院校應屆畢業(yè)生即將走出校門,面臨就業(yè)!據(jù)析,2017年專科應屆生起薪2800元,本科應屆生起薪4300元,碩士研究生起薪5900元,博士研究生起薪7900元。
起薪與應屆生預期薪酬存在較大幅度差距,其中專科應屆生預期薪酬為3500元,本科應屆生預期薪酬為5200元,碩士研究生預期薪酬為6500元,而博士研究生預期薪酬為9000元。
大學專業(yè)不但意味著數(shù)年的學習方向,而且往往承載著一個沉甸甸的人生理想。大學畢業(yè)能否找到與自己專業(yè)對口的工作崗位,直接意味著能否實現(xiàn)“學以致用”,甚至人生理想能否達成。據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示:56.7%的應屆生表示就業(yè)崗位與所學專業(yè)完全不對口,只有1/4的應屆生就業(yè)崗位與所學專業(yè)直接對口,其他應屆生表示就業(yè)崗位與所學專業(yè)相關,但不直接對口。
據(jù)統(tǒng)計,今年畢業(yè)應屆生人數(shù)又創(chuàng)新高,達到破紀錄的795萬人,就業(yè)成為每位應屆生未出校門就要感受的壓力。在就業(yè)的高壓下,“能不能找到工作”成為比“能不能找到如意的工作”更現(xiàn)實的選擇。
目前銀行業(yè)是大學生最青睞的行業(yè)之一,銀行招聘也在如火如荼的進行,下面看看你是否符合銀行/農村信用社的選撥標準。
銀行與農信社等金融機構在選拔人才時,錄取的往往不是最優(yōu)秀的,而是最合適的。也就是說,平時表現(xiàn)可能一般的考生,也有很大的機會入職成功。那么這種"合適"通常從哪幾個方面來展現(xiàn)呢?
1.能力素質
(1)言語理解與表達:考查考生能否針對不同的聽眾,采取相應的語言方式,準確無誤、條理清晰的表達自己的思想,使人接受并產生共鳴。
(2)思維能力:考查考生的敏捷性,系統(tǒng)性,深刻性,靈活性,創(chuàng)造性。
(3)人際交往與溝通能力:考查考生能否傾聽理解,積極主動的與人溝通,清晰表達,和諧互動,合理的處理各種人際關系。
(4)應變能力:考查考生能否在相應的情況下控制情緒,并約束自己的行為反應,保持冷靜;同時保持思維敏捷,考慮周全,對信息有很強敏感度,合理的處理工作。
(5)團隊協(xié)作能力:考查考生能否融入團隊,主動承擔合力推進,大局為先。
2.舉止儀表
金融機構偏向于招聘那些自然淡定,自信,陽光,干練型的考生,這樣比較符合銀行職業(yè)要求。因此在考試過程中,考生應該做到舉止大方得體;打扮穩(wěn)重高雅,不要夸張;行為符合禮節(jié);音量適中,控制節(jié)奏。
3.性格
性格方面銀行會通過性格測試來考查,農信社則會倚靠面試環(huán)節(jié)??傮w來說,考生需要表現(xiàn)出正向型性格,積極樂觀,大方有朝氣。
4.綜合素質
綜合素質通過筆試中的行測,時事政治,公基常識,法律,英語等內容進行考查,這些需要考生平時多做積累。
5.專業(yè)知識
專業(yè)知識主要是通過筆試來考查,根據(jù)不同崗位的需求,會考查到金融、財會、經濟、信息技術等科目,部分農信社也會考到銀行從業(yè)知識或農信社常識,對此考生需要了解所報考單位的歷年考情來做準備。
此外,有些農信社面試中也會問到專業(yè)知識,考生要多多注意。
6.求職意向
金融機構最看中的是求職人員的職業(yè)穩(wěn)定性以及與擬任職位的匹配度。對此考生要對自己有清晰的發(fā)展規(guī)劃和準確的定位。
很多優(yōu)秀畢業(yè)生雖然自身專業(yè)素質較高,但責任意識較差,對農信社職業(yè)認知明顯不足。對此考生應該在考前對農信社做更加全面的了解,并做好充分的心理準備,培養(yǎng)自己扎實工作和吃苦耐勞的精神。
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